Có thể thấy, chương trình tập huấn “Nâng cao năng lực truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2020” được thiết kế có nội dung phong phú, chặt chẽ. Việc tổ chức cho học viên đi thực tế trong chương trình tập huấn giúp các cán bộ công đoàn áp dụng những bài học vào thực tiễn, nắm bắt được vấn đề một cách chuẩn xác và định hướng rõ thông tin. Trở về, mỗi cán bộ sẽ có kỹ năng tuyên truyền lại cho đoàn viên, người lao động tiếp nhận các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước một cách đầy đủ, đúng đắn trong thời kỳ bùng nổ thông tin. Điều này càng đặc biệt quan trọng khi lực lượng công nhân hiện nay tham gia mạng xã hội rất lớn.

Chia sẻ về ý nghĩa của chương trình tập huấn, đồng chí Vũ Mạnh Tiêm, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: “Tăng cường truyền thông cơ sở là nội dung chiếm vị trí vô cùng quan trọng trong hành trình đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công tác tuyên giáo công đoàn. Làm tốt công tác tuyên truyền sẽ giúp cho các thông tin tích cực trong hệ thống công đoàn lan tỏa đến với đoàn viên, công nhân, cũng như người lao động”.

“Tăng cường truyền thông cơ sở là điều vô cùng quan trọng trong hành trình hoạt động của công tác tuyên giáo công đoàn" - đồng chí Vũ Mạnh Tiêm – Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định.

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm cũng bày tỏ tin tưởng các cán bộ công đoàn sau khi được tập huấn sẽ thực hiện công tác truyền thông trong giai đoạn tới hiệu quả hơn. Làm cho công tác tuyên giáo trở thành một chiếc kim chỉ nam mở đường, đi trước, đi cùng với công nhân và người lao động.

Nâng cao nhận thức của các cấp công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn về vai trò của công tác truyền thông công đoàn; xây dựng và bảo vệ hình ảnh Công đoàn Việt Nam là “Tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động", thúc đẩy sự ủng hộ của cả hệ thống chính trị, người sử dụng lao động đối với Công đoàn Việt Nam và hoạt động của các cấp công đoàn. Đó là nhiệm vụ của công tác truyền thông công đoàn giai đoạn hiện nay.

Về vấn đề này, đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cán bộ công đoàn cần đổi mới tư duy, tiếp thu những cái mới, thay đổi cách thức thực hiện công tác truyền thông. Phải ý thức rõ truyền thông công đoàn là trách nhiệm của mỗi cán bộ, đoàn viên, mỗi cấp công đoàn. Thống nhất về quan điểm công tác tuyên truyền, nhất là đối với những vấn đề phức tạp, nhạy cảm nhằm nâng cao hiệu quả của thông tin, góp phần định hướng dư luận xã hội.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng cần quảng bá hoạt động của tổ chức Công đoàn một cách thiết thực, hiệu quả, để các thành viên trong và ngoài tổ chức hiểu rõ, hiểu đúng đắn về các đường lối, chính sách của công đoàn luôn hướng tới từng đoàn viên.