Chia sẻ với đoàn viên, người lao động

Ngay từ những ngày đầu dịch bệnh Covid-19 lần thứ hai bùng phát, các cấp công đoàn thành phố Hải Phòng đã chủ động thực hiện và phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng kế hoạch đáp ứng từng cấp độ dịch bệnh Covid-19 phù hợp với tình hình hiện tại và mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Với 78 văn bản chỉ đạo đã được ban hành, gần 900 tin, bài, video, hình ảnh về tình hình, giải pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 được tuyên truyền sâu rộng đến công nhân lao động.

Bà Đào Thị Huyền, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng đi kiểm tra công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 và tình hình đời sống, việc làm của công nhân lao động tại Công ty CP OSR Việt Nam.

Do ảnh hưởng của dịch, nhiều doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động, giảm thời gian sản xuất, giảm tiền lương, bố trí lao động luân phiên làm việc, hoãn hợp đồng lao động tạm thời hoặc thậm chí cho nghỉ việc. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động. Để chia sẻ khó khăn, Liên đoàn Lao động thành phố đã chủ động xây dựng kế hoạch, nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, thu nhập của đoàn viên, người lao động tại địa phương. Từ đó đề ra các giải pháp phù hợp trong công tác chỉ đạo tham gia phòng, chống dịch bệnh gắn với việc chăm lo cho công nhân lao động bị tác động, ảnh hưởng của dịch bệnh trong tình hình mới.

Cụ thể, Liên đoàn Lao động thành phố đã tổ chức 08 hội nghị nắm tình hình, định hướng giải pháp phòng, chống dịch, nghe phản ánh tình hình đời sống, việc làm, tiền lương và giải quyết chế độ cho công nhân, viên chức, lao động. Thành lập các đoàn công tác kiểm tra phòng chống dịch, nắm tình hình đời sống việc làm của công nhân, viên chức, lao động; trao trợ cấp, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Hơn 1.217 đoàn viên công đoàn, công nhân lao động bị tạm hoãn hợp đồng hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đã được hỗ trợ từ nguồn ngân sách công đoàn thành phố, trị giá 1.460.400.000 đồng. Mức trợ cấp một lần cho mỗi trường hợp bao gồm: 1.000.000 đồng tiền mặt và 01 túi quà trị giá 200.000 đồng. Đa phần các trường hợp được nhận gói hỗ trợ là những lao động nữ đang mang thai, đang nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi; cả hai vợ chồng đang làm việc tại Hải Phòng và đều bị tạm hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động (được tính là 1 trường hợp); công nhân bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo...

Ông Tống Văn Băng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng khảo sát vấn đề phòng chống dịch, việc làm cho công nhân lao động.

Sâu sát đến từng cơ sở

Trong đợt dịch Covid-19 quay trở lại, Liên đoàn Lao động thành phố đã có hơn chục đoàn đi khảo sát nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của công nhân lao động tại các công đoàn cơ sở. Thực tế cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp tại địa bàn Hải Phòng đều bị ảnh hưởng nặng nề. Tuy nhiên trong giai đoạn này, các đơn vị đã có “kinh nghiệp” hơn khi chủ động khai thác đơn hàng mới, mang lại việc làm, thu nhập cho người lao động.

Là một trong số ít doanh nghiệp không bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, Công ty TNHH Aachen Optical Fiber Conec Technology - đơn vị FDI chuyên sản xuất dây cáp quang luôn có nhiều đơn hàng mới, đảm bảo việc làm thường xuyên cho công nhân, thu nhập tăng từ 8.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng. Theo ông Hoàng Đình Long, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, người trực tiếp khảo sát công ty, những nỗ lực của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã có tác dụng lớn trong vấn đề ổn định việc làm cho công nhân lao động.

Công ty TNHH Nomura Fortranco là doanh nghiệp sản xuất may mặc, xuất khẩu 100% sang thị trường Nhật Bản với 1.122 lao động, thu nhập bình quân 6 triệu đồng/người/tháng. Bà Phạm Thị Kim Như, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, các đơn hàng có giảm nhiều so với năm trước nhưng Ban Lãnh đạo Công ty đã chủ động khai thác đơn hàng mới. Nhận thấy mặt hàng khẩu trang rất phù hợp với nhu cầu thiết yếu của thị trường nên phía công ty quyết định chuyển hướng may khẩu trang kháng khuẩn xuất sang Nhật Bản. Vì vậy, đến thời điểm hiện tại, hoạt động sản xuất của công ty vẫn duy trì, đảm bảo việc làm và các chế độ phúc lợi cho công nhân lao động. “Ngoài ra, công ty cũng chú trọng đảm bảo an toàn cho người lao động trong mùa dịch khi trang bị đầy đủ khẩu trang, nước sát khuẩn, kính ngăn giọt bắn, duy trì việc đo thân nhiệt cho cán bộ, công nhân viên và khách đến giao dịch”, bà Như nói.

Bà Bùi Thị Ngọc, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng (thứ 2 từ trái sang) trực tiếp đi khảo sát tình hình đời sống việc của công nhân.

Công ty CP OSR Việt Nam có ngành nghề chính là công nghiệp nặng với 216 công nhân lao động. Từ khi dịch bệnh Covid-19 tái bùng phát, công nhân lao động vẫn được đảm bảo công việc, chưa bị nghỉ luân phiên hay giãn việc làm. Thu nhập bình quân là 11,5 triệu đồng/1 tháng/1 người. Công đoàn đã phối hợp tích cực với lãnh đạo công ty triển khai nghiêm túc các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng cũng điều phối các đoàn, đại diện là các lãnh đạo Chủ tịch, Phó Chủ tịch trực tiếp “đi từng ngõ, gõ từng nhà” tại xóm trọ của công nhân để thăm, tặng quà, động viên cho gần 4.000 công nhân lao động tại 86 khu nhà trọ trên địa bàn thành phố với tổng số 19.500 khẩu trang, 3.700 bánh xà phòng diệt khuẩn trị giá 220.000.000 đồng. Ngoài ra, vận động các doanh nghiệp hỗ trợ 22,95 tấn gạo tặng công nhân lao động ngoại tỉnh bị chấm dứt hợp đồng lao động, giãn, hoãn việc đang lưu trú trên địa bàn thành phố.

Ông Tống Văn Băng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng

Việc quan tâm, sát sao trong công tác ổn định việc làm cho công nhân lao động giữa thời điểm Covid-19 của Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng không chỉ tháo gỡ được nút thắt khó khăn về lao động giữa đại dịch đối với doanh nghiệp mà còn giúp cho người lao động ổn định tinh thần, yên tâm sản xuất.

Thực hiện: Hoàng Nhung