Cũng là doanh nghiệp cổ phần đóng tại KCN tập trung Bắc Vinh nhưng công tác xây dựng và phát triển đảng của Công ty CP May Minh Anh - Nghệ An thuận lợi hơn so với các doanh nghiệp khác. Doanh nghiệp có hơn 9.000 người lao động này được đánh giá là đơn vị tiêu biểu của ngành may mặc trên địa bàn tỉnh trong phát huy vai trò của tổ chức cơ sở đảng, phát triển đảng viên là công nhân lao động.

Trong 9 tháng năm 2022, Đảng bộ Công ty đã vận động được 30 người lao động đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và đã tổ chức kết nạp 11 đảng viên, trong đó có 5 đảng viên là công nhân lao động. Để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, Công ty đã phối hợp với Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh mở lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng ngay tại văn phòng Công ty, người lao động đi học được chấm công như đi làm.

Chị Nguyễn Thị Minh, công nhân bộ phận May, vừa được kết nạp đảng viên vui vẻ chia sẻ: “Ngày trước khi chưa vào Đảng, thấy các anh chị trong xưởng, trong Công ty đi sinh hoạt Đảng cũng tò mò và muốn được như vậy. Đến khi bày tỏ mong muốn đó với Bí thư Đảng ủy, được động viên, khích lệ, tôi đã cố gắng rèn luyện, phấn đấu trong công việc, rồi được bồi dưỡng và kết nạp Đảng. Vào Đảng thấy rất ý nghĩa, qua các buổi sinh hoạt, tôi được nâng cao kiến thức, hiểu biết, được đóng góp ý kiến cho hoạt động sản xuất của Công ty, cho quyền lợi của người lao động, được các đảng viên trong Đảng bộ chỉ dạy, giúp đỡ thêm nhiều điều. Hiện nay, chuyền sản xuất của tôi có 10 đảng viên”.

Chia sẻ về hoạt động của tổ chức cơ sở đảng tại Công ty, đồng chí Nguyễn Đình Vĩnh –Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty CP May Minh Anh - Nghệ An tự hào chia sẻ: “Đảng bộ chúng tôi đang làm tốt 3 điều. Thứ nhất là tạo được sự đồng thuận, Giám đốc Công ty luôn quan tâm, coi trọng, tạo điều kiện để các đảng viên phát huy được vai trò tiên phong trong lao động sản xuất và tham gia xây dựng Công ty. Thứ hai là hoạt động hiệu quả, đảm bảo hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp và người lao động; Đảng bộ lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn Thanh niên hoạt động bài bản, thiết thực. Thứ ba là công tác phát triển đảng viên thuận lợi, công nhân lao động phấn đấu và phấn khởi khi được vào Đảng”.

Hai năm qua, khi đối diện với đại dịch Covid-19, Đảng bộ Công ty đã đề xuất với Giám đốc nhiều giải pháp vừa đảm bảo an toàn cho người lao động, vừa giúp duy trì sản xuất. Đơn cử như thực hiện đồng bộ các biện pháp phòng chống dịch; nâng bữa ăn ca cho công nhân lên 25.000 đồng/suất để tăng sức đề kháng; duy trì trả lương đầy đủ, người lao động đi làm ngày nghỉ được trả thêm từ 100-200 nghìn đồng/ngày và các khoản thưởng khác; thuê 8 khách sạn cho công nhân “3 tại chỗ”, hỗ trợ mỗi người 2 triệu đồng/tháng để đảm bảo sản xuất... Các khoản chi thêm cho người lao động mỗi tháng hàng tỷ đồng. Từ những đề xuất sát thực của Đảng bộ, Công ty đã giữ vững được sản xuất trong dịch bệnh, tạo niềm tin, sự gắn bó của người lao động”.

Đảng bộ Công ty CP Bến xe Nghệ An có 48 đảng viên trong tổng số 135 người lao động. Việc sinh hoạt đảng ở đơn vị này được thực hiện bài bản, công tác phát triển đảng viên nhận được sự quan tâm, đồng tình của chủ doanh nghiệp và người lao động.

Công ty CP Bến xe Nghệ An có 135 người lao động, trong đó hơn một nửa là nhân viên, công nhân lao động tại các đơn vị trực thuộc. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Nguyễn Văn Hòe – Phó Bí thư Đảng ủy, Trưởng Phòng Xây dựng Công ty CP Bến xe Nghệ An cho biết: “Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2020-2025, từ năm 2020, Công ty thực hiện tăng 5% mức lương tối thiểu vùng mỗi tháng cho đảng viên và tăng 15% mức lương tối thiểu vùng cho đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Hiện nay Công ty đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng II là 4.160.000 đồng/tháng, khi tăng 5%, đảng viên sẽ thêm được 280.000 đồng/tháng, đối với đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ tăng thêm 624.000 đồng/tháng. Mỗi tháng đảng viên đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cuối năm đạt danh hiệu Lao động tiên tiến sẽ được thưởng hơn 10 triệu đồng. Nguồn kinh phí chi thưởng này trích từ lợi nhuận của Công ty”.

Nói thêm về việc này, đồng chí Hòe phân tích, là công ty cổ phần thì doanh thu và lợi nhuận luôn được đặt lên hàng đầu, tại Công ty đi cùng với điều đó, Hội đồng quản trị cũng rất coi trọng đóng góp của người lao động và thiết thực chăm lo cho họ. Hiện nay, Công ty đầu tư đa lĩnh vực, đảng viên ở các bộ phận đã luôn trách nhiệm, làm gương trong công việc, họ đóng góp rất lớn cho sự phát triển của Công ty nên rất cần ghi nhận những đóng góp xứng đáng của họ. Qua đó, những người lao động khác cũng phấn đấu trong công việc để được đứng vào hàng ngũ của Đảng. Trong cơ cấu cán bộ của Công ty từ cấp tổ trưởng trở lên đều là đảng viên.

Những năm qua, Đảng bộ Công ty thực hiện tốt việc lãnh đạo Công đoàn cơ sở, Chi đoàn, tạo được sự đồng thuận, thống nhất trong sinh hoạt Đảng. Các đảng viên luôn thảo luận, đóng góp ý kiến tích cực, trách nhiệm cho hoạt động kinh doanh và hoạt động chăm lo cho người lao động. Bí thư Đảng uỷ là Giám đốc Công ty nên việc thống nhất các kiến nghị và đưa ra quyết định trong các cuộc sinh hoạt Đảng khá nhanh.

Công ty có nhiều lao động trẻ, hơn một nửa là người lao động trực tiếp và họ phấn khởi khi được bồi dưỡng, kết nạp Đảng. Theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty đề ra, nhiệm kỳ 2020-2025 kết nạp được 15-16 đảng viên thì trong 2 năm qua đã kết nạp được 10 đảng viên; vượt cả chỉ tiêu Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh giao phát triển từ 2-3 đảng viên/năm.

Anh Hồ Việt Đức, nhân viên Bến xe Bắc Vinh vừa kết nạp đảng trong tháng 8 chia sẻ: “Tôi thấy vinh dự khi mình là một nhân viên, một người lao động trực tiếp được đứng vào hàng ngũ đảng viên của Công ty. Các đảng viên trong Công ty đều là những người có trách nhiệm, có trình độ, kỹ năng, họ khiến tôi nể phục”.

Đảng bộ Công ty CP Dệt may Hoàng Thị Loan có 76 đảng viên trong tổng số gần 500 người lao động. Thời gian qua, Công ty này duy trì ổn định phát triển đảng viên, nhất là trong công nhân lao động trực tiếp. Hằng năm, Đảng bộ Công ty đều bồi dưỡng, kết nạp được từ 4-5 đảng viên, trong đó có công nhân lao động tại các bộ phận sản xuất.

Đồng chí Ngô Văn Thanh – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty CP Dệt may Hoàng Thị Loan cho biết, để làm tốt công tác phát triển đảng viên, trước hết, lãnh đạo Công ty phải coi trọng vai trò, hoạt động của tổ chức cơ sở đảng. Tiếp đến phải làm tốt công tác tuyên truyền, phải để công nhân thấy được là khi vào Đảng, sinh hoạt trong Chi bộ tức là đứng vào hàng ngũ của những người ưu tú, nổi trội trong Công ty. Những đảng viên trong chi bộ đều là cán bộ, công nhân trực tiếp đã phấn đấu tốt để được bồi dưỡng, đề bạt, họ có tiếng nói trong Công ty. Khi công nhân vào trong đội ngũ đó, cũng thấy tự hào, phấn khởi.