Xây dựng văn hóa an toàn lao động, lấy phòng ngừa là chính

Nhiều năm qua, Công ty CP Cao su Đà Nẵng không để xảy ra tai nạn lao động nặng và nghiêm trọng, không có sự cố môi trường, sự cố hóa chất hay cháy nổ nghiêm trọng.

Đơn vị chú trọng công tác tuyên truyền, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). 100% người lao động (NLĐ) được huấn luyện định kì theo đúng đối tượng, thời gian và giáo trình phù hợp theo quy định của Nhà nước. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức các hội thảo nhằm chia sẻ kinh nghiệm trong công tác ATVSLĐ. Hằng năm, Công ty tổ chức các hội thi về ATVSLĐ để xây dựng văn hóa an toàn lao động. Bên cạnh đó, Công ty đã kiểm soát chặt chẽ các yếu tố nguy hiểm và có hại, động viên NLĐ chung tay đẩy lùi tai nạn, sự cố ra khỏi sản xuất, hướng tới nhà máy không tai nạn.

Theo ông Nguyễn Văn Đoàn - Trưởng Ban Bảo hộ lao động, quá trình sản xuất của Công ty sử dụng nhiều máy móc, thiết bị, vật tư có quy định nghiêm ngặt về an toàn lao động. Thiết bị nâng hạ gồm cầu trục, xe nâng, máy vận thăng... Thiết bị áp lực cao gồm bình chứa khí nén, bình khí gas, bình khí oxy.

Ngoài ra còn nhiều loại máy móc đặc thù của ngành Sản xuất cao su như: dây chuyền luyện cao su; dây chuyền ép đùn mặt lốp cao su; dây chuyền cán tráng; máy thành hình, máy lưu hóa và nhiều hệ thống băng tải. Các thiết bị này khi hoạt động tiềm ẩn nhiều rủi ro cho NLĐ, đặc biệt là trong quá trình vận hành máy.

Công ty là một trong những "ngọn cờ đầu" của TP Đà Nẵng cũng như ngành Hóa chất trong việc thực hiện công tác ATVSLĐ.

Từ đầu tháng 4/2022, Công ty đã thực hiện chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022, nội dung được phổ biến qua email, Zalo; Facebook, YouTube,… đến từng cá nhân. Từ đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động, NLĐ tham gia cải thiện điều kiện làm việc, đẩy lùi tai nạn lao động, sự cố cháy nổ. Qua đó xây dựng “Văn hóa an toàn trong lao động sản xuất tại Công ty CP Cao su Đà Nẵng”.

Hội đồng ATVSLĐ đã xây dựng chương trình hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ được Tổng giám đốc phê duyệt. Nội dung tập trung vào thực hiện “nhiệm vụ kép” vừa phòng, chống dịch, vừa bảo đảm các mục tiêu an toàn sản xuất, kinh doanh hiệu quả nhất.

kiểm soát nguy cơ, rủi ro trong lao động

Công ty tổ chức lễ ra quân phát động phong trào thực hiện Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022 với sự quyết tâm của Ban Tổng giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn, lãnh đạo các đơn vị. Công ty đã phối hợp với cơ quan chức năng tổ chức tuyên truyền, huấn luyện về ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ (PCCN) và sơ cấp cứu cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên, Đội Phòng cháy, chữa cháy (PCCC) cơ sở.

Ban Tổ chức Tháng Hành động về ATVSLĐ đã tổ chức 02 đợt kiểm tra chéo giữa các đơn vị, có ý kiến của Chủ tịch Công đoàn đánh giá ưu, nhược điểm.

Ban Bảo hộ lao động phối hợp với các đơn vị thường xuyên kiểm tra công tác phòng, chống dịch bệnh theo hướng dẫn của Công ty, TP... Các bộ phận tăng cường làm việc thứ Bảy và Chủ nhật để giám sát công tác phòng, chống dịch bệnh trong nhà máy, ngoài cổng Công ty, trước và sau giờ ra/vào ca, giám sát xe đưa đón, bếp ăn tập thể. Tất cả được cập nhật thường xuyên vào nhóm Zalo dành riêng cho bộ phận quản lý, công đoàn… của tất cả các đơn vị.

Công ty kiểm tra lắp đặt trang bị và thay thế các tủ sơ cấp cứu, đồng thời rà soát, ban hành định mức 4 mặt hàng bảo hộ lao động phân cấp trong năm 2022 theo yêu cầu mới của sản xuất. Công ty cũng bổ sung một số mặt hàng với chất lượng tốt và thiết thực, cải tiến mẫu áo thun, mũ, giày mũi sắt… để bảo vệ sức khỏe NLĐ. Việc kiểm định máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động được theo dõi định kì, thực hiện nghiêm túc.

NLĐ dễ dàng nhận các sản phẩm dinh dưỡng để bồi dưỡng, tái tạo sức khỏe ngay trong hoặc sau ca làm việc từ hệ thống máy tự động dùng thẻ từ. Vào mùa nắng nóng, NLĐ được phục vụ nước chanh, nước đậu ván để giải khát. NLĐ được khám sức khỏe định kì, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Trạm y tế kiểm tra thực phẩm tươi sống hằng ngày tại các nhà ăn, định kì kiểm định mẫu nước uống để đảm bảo an toàn cho cán bộ, công nhân viên.

Công ty tiếp tục kí hợp đồng thuộc hạng mục ATVSLĐ, PCCN, môi trường với các đơn vị bên ngoài; tăng cường hơn 100 biển báo ATVSLĐ tại các máy móc, thiết bị, nhà xưởng. Trong 5 tháng đầu năm 2022, Công ty đã điều chỉnh lại các máy bào lốp, đại tu sửa chữa hệ thống hút bụi tại khu vực mài lốp của Xí nghiệp Đắp lốp; làm mới hệ thống hút bụi tay áo cho dây chuyền luyện 270 lít số 2 (DC L270-2); sửa chữa, đại tu, di dời hệ thống hút bụi LHB-100 tại Luyện bias (Xí nghiệp Cán luyện); đo liều kế cá nhân và kiểm xạ môi trường tại khu vực máy phát tia X của Xí nghiệp Lốp Radial. Người phụ trách và nhân viên bức xạ được tham gia chương trình huấn luyện do Sở Khoa học và Công nghệ TP Đà Nẵng tổ chức.

Chương trình Kaizen 5S có nhiều thay đổi, góp phần hạn chế nguy cơ mất an toàn từ thao tác, hành động chưa phù hợp. Hiện nay, Ban Bảo hộ lao động phối hợp với các đơn vị, công đoàn nhằm thực hiện thành công Chương trình “5S nâng cao”.

Công đoàn tích cực tham gia

Tại Xí nghiệp Sản xuất lốp ô tô, trước đây, các máy thành hình nằm rải rác ở nhiều vị trí khác nhau. Việc tổ chức sản xuất khó khăn, mất nhiều thời gian vận chuyển. NLĐ mất nhiều công sức và dễ bị ảnh hưởng sức khỏe trong quá trình vận chuyển bán thành phẩm, thành phẩm bằng xe đẩy.

Đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch Công đoàn, Phó giám đốc Xí nghiệp đã có sáng kiến “Quy hoạch lại mặt bằng các máy thành hình theo hướng tập trung, bố trí lại khu vực kiểm lốp vào hoạt động sản xuất”. Sáng kiến đã đề xuất lắp đặt hệ thống băng tải xích để tối ưu hóa quy trình sản xuất từ thành hình đến lưu hóa và từ lưu hóa đến khu vực kiểm tra chất lượng sản phẩm. Thiết bị, máy móc được định vị, sắp xếp gọn gàng bên trong các vạch kẻ đường.

“Tại các khu vực làm việc, công đoàn luôn tìm hiểu những bất cập, tâm tư NLĐ liên quan đến công tác an toàn, đời sống. Từ đó tham mưu với chính quyền cải thiện điều kiện làm việc, môi trường lao động, chăm lo tốt hơn cho NLĐ” - đồng chí Nguyễn Chí Công cho biết.

Với phương châm "phòng là chính", Công ty đã triển khai các giải pháp nhằm chủ động phòng ngừa, ứng phó kịp thời với tình huống hỏa hoạn, giảm thiểu thiệt hại về người, tài sản. Công ty đã thành lập Ban Chỉ huy PCCC gồm 26 thành viên do Tổng giám đốc làm Trưởng ban, các Đội PCCC bộ phận gồm 421 thành viên, được trang bị đầy đủ phương tiện, dụng cụ.

Đội An toàn vệ sinh viên và Cấp cứu viên cũng được thành lập. 100% thành viên được huấn luyện hướng dẫn kĩ năng nghiệp vụ, nắm vững và thực hành tốt kỹ năng xử lý tình huống khi có sự cố xảy ra.

Phương tiện PCCC được Đội Bảo vệ kiểm tra định kỳ 3 tháng/lần, các đơn vị kiểm tra hằng ngày nhằm đảm bảo luôn trong tình trạng hoạt động tốt nhất.

Các phương án, công trình PCCN được lực lượng Cảnh sát PCCC thường xuyên kiểm tra, thẩm định và nghiệm thu. Hệ thống báo cháy được Công ty lắp đặt khắp các xưởng. Tổ hợp báo cháy được kết nối với tủ báo cháy trung tâm, có bảo vệ trực theo dõi, các điều kiện chữa cháy luôn sẵn sàng.

Với nỗ lực trên, năm 2021, Công ty CP Cao su Đà Nẵng được UBND TP Đà Nẵng và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ.

------