Giải pháp nâng cao sức “đề kháng” của đoàn viên công đoàn trước các quan điểm sai trái

Giải pháp nâng cao sức “đề kháng” của đoàn viên công đoàn trước các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng. Nguồn: tuyengiao.vn

Nổi bật, tổ chức Công đoàn các cấp đã có nhiều hình thức kịp thời thông tin, định hướng đến đoàn viên, người lao động những luận điệu sai trái, xuyên tạc của các phần tử cơ hội, phản động; viết bài tuyên truyền, phản bác các quan điểm sai trái trên các chuyên trang, chuyên mục, các fanpage, blog, các trang facebook, hội nhóm trên zalo, instargram; vạch trần những âm mưu kích động người lao động gây rối, biểu tình; vạch trần luận điệu xuyên tạc nói xấu, bôi nhọ danh dự các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, gây hoang mang trong dư luận xã hội.

Trước yêu cầu của tình hình mới, việc đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng của tổ chức Công đoàn cần phải được tăng cường. Muốn vậy, phải tiến hành đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó có nâng cao sức “đề kháng” của đoàn viên công đoàn, người lao động trước các âm mưu, thủ đoạn, luận điệu sai trái của các thế lực thù địch, phản động có tính chất quyết định. Sức “đề kháng” của đoàn viên công đoàn, người lao động trước các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng là khả năng “tự miễn dịch”, khả năng vận dụng các tri thức, kinh nghiệm để phân tích, nhận định thông tin, phân biệt đúng - sai, bản chất của từng thông tin, từ đó mỗi đoàn viên, người lao động chủ động, tự giác, phản ứng, đấu tranh, phản bác kịp thời với các quan điểm sai trái đó, không bị mê hoặc, không nghe theo.

Để đạt được mục tiêu trên, theo chúng tôi, cần tiến hành đồng bộ một số giải pháp sau:

Một là, tăng cường tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước đến đoàn viên, người lao động; thông qua đó, bồi dưỡng, củng cố niềm tin cộng sản, niềm tin vào sự nghiệp cách mạng, vào Đảng và Nhà nước. Trong các hoạt động và sinh hoạt Công đoàn, cần đưa vào nội dung tuyên truyền về chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, con đường đi lên CNXH, chủ nghĩa cộng sản; kịp thời thông tin đến đoàn viên những chủ trương, chính sách mới của Đảng, những quy định mới trong hệ thống pháp luật; giáo dục nâng cao nhân sinh quan, thế giới quan và đạo đức cộng sản: Tuyên truyền giá trị truyền thống dân tộc, lý tưởng, niềm tin vào Đảng, Nhà nước và chế độ XHCN; các thành quả cách mạng, thành tựu phát triển kinh tế, xã hội mà Đảng, Nhà nước và Nhân dân ta đã đạt được.

Để tiến hành hiệu quả, nội dung tuyên truyền cần được chuẩn bị ngắn gọn, súc tích, cô đọng, gần gũi, dễ hiểu gắn sát với thực tế đời sống, phù hợp với trình độ nhận thức của đoàn viên, người lao động, tránh nặng lý luận. Hình thức tuyên truyền cần đa dạng, linh hoạt như: thông qua sinh hoạt, nói chuyện chuyên đề; thông báo thông tin; cung cấp các tư liệu cho đoàn viên, người lao động nghiên cứu; qua việc xây dựng thành các clip, phim ngắn để tuyên truyền; qua chia sẻ thông tin, bài viết ở các hội nhóm trên những trang mạng xã hội như facebook, zalo…

Tập huấn tuyên truyền cho cán bộ công đoàn, đội ngũ tuyên truyền viên do LĐLĐ Tiền Giang tổ chức. Ảnh: Thế Oanh.

Hai là, tăng cường tuyên truyền, giúp đoàn viên, người lao động nhận diện rõ bản chất của các quan điểm sai trái, thù địch. Tổ chức Công đoàn các cấp cần tập trung tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động phân biệt rõ thế nào là quan điểm sai trái? Thế nào là quan điểm thù địch? Thực tế, việc phân định giữa sai trái và thù địch không hề đơn giản do tính chất phức tạp, thủ đoạn tinh vi từ nội dung của các thông tin xấu, độc. Hiện nay, chúng ta thường sử dụng định ngữ kép là “sai trái, thù địch” để chỉ các quan điểm đối lập với tư tưởng chính trị, với nền tảng tư tưởng của Đảng. Có thể thấy, trong trường hợp này, thuật ngữ sai trái được sử dụng để nhấn mạnh tới phương diện phản khoa học, phi thực tiễn của loại quan điểm trên. Còn thuật ngữ thù địch là để nhấn mạnh tới sự đối lập về lợi ích, lập trường giai cấp công nhân, dân tộc Việt Nam. Hiểu rõ điều này, giúp đoàn viên, người lao động phân loại được các thông tin trên mạng, các quan điểm trên không gian mạng. Tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động thấy rõ, bản chất của các quan điểm, thông tin đó; chỉ rõ đúng - sai; mục tiêu phía sau của việc phát tán các thông tin, quan điểm sai trái đó là gì? Thông qua đó giúp đoàn viên, người lao động có nhãn quan chính trị sắc bén, tự nhận biết, chủ động đấu tranh phản bác các quan điểm, thông tin đó.

Tuyên truyền cho đoàn viên, người lao động nhận rõ mục tiêu của các thế lực phản động là nhằm làm giảm sút niềm tin của Nhân dân đối với sự lãnh đạo của Đảng ta, kích động nội bộ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” hòng chuyển hóa chế độ; chỉ rõ phương thức, thủ đoạn mới của chúng, như lợi dụng những “khuyết tật”, yếu kém, tham nhũng, tiêu cực, nhất là các vụ đại án lớn để xuyên tạc, nói xấu Đảng, chế độ ta; thủ đoạn tận dụng các tiện ích, công nghệ mới của internet của các thế lực thù địch, cơ hội chính trị để tạo các diễn đàn online, livestream để phát tán các thông tin sai trái, thù địch, lôi kéo sự tò mò của công dân mạng tham gia đối thoại trực tiếp, bình luận, dẫn dắt thông tin theo ý đồ xấu của chúng…

Cần khơi dậy niềm tin của đoàn viên công đoàn và người lao động vào thắng lợi của cuộc đấu tranh tư tưởng lý luận, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch. Trong ảnh: Công nhân may Công ty TNHH ECCO Việt Nam (KCN Bàu Bàng, Bình Dương). Ảnh: Thu Hường.

Ba là, kịp thời cung cấp thông tin chính thống, định hướng cho đoàn viên, người lao động khi tham gia các hoạt động trên không gian mạng. Với tốc độ lan tỏa thông tin nhanh chóng của mạng internet, việc kịp thời cung cấp thông tin chính thống và định hướng tư tưởng cho đoàn viên, người lao động là vũ khí tối ưu, tạo sức “đề kháng” chống đỡ tác động từ thông tin, quan điểm sai trái, thù địch. Khi nhu cầu thông tin được đáp ứng, thì nhu cầu tìm đọc các thông tin không chính thống, thông tin sai trái sẽ hạn chế đi rất nhiều. Việc cung cấp kịp thời những thông tin chính thống tự nó tạo ra rào cản, hạn chế sự thâm nhập, thẩm thấu của các thông tin sai trái, thù địch. Cần bám sát định hướng của cơ quan chức năng; tổ chức lực lượng thường xuyên “trinh sát” nắm bắt các hoạt động, thông tin trên internet và những vấn đề “nóng” được xã hội quan tâm; các bài viết, các trang, hội nhóm phản động, các thông tin xấu, độc; nắm bắt thị hiếu của đoàn viên, người lao động… từ đó kịp thời cung cấp thông tin chính thống và định hướng tư tưởng cho đoàn viên, người lao động, giúp họ không bị mắc mưu các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị.

Bốn là, khơi dậy niềm tin của đoàn viên, người lao động vào thắng lợi của cuộc đấu tranh tư tưởng lý luận, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, từ đó nâng cao sức “đề kháng” của đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền cho đoàn viên và người lao động thấy rõ được hiệu quả đấu tranh là “liều thuốc” hữu hiệu giúp củng cố niềm tin. Tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn cần thường xuyên tuyên truyền về những thành quả đạt được trong cuộc đấu tranh trên mặt trận tư tưởng lý luận bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng thời gian qua; nêu cao ý thức, trách nhiệm mỗi đoàn viên, người lao động và mỗi công dân trong tham gia đấu tranh; khơi dậy tinh thần yêu nước, ý thức cảnh giác cách mạng, ý thức tự giác, thành hành động tích cực trong phê phán, đấu tranh chống quan điểm sai trái…

Đặc biệt, Công đoàn cần lan tỏa những tấm gương tích cực, những điển hình, chủ động tổ chức lực lượng nòng cốt tạo sức lôi kéo đoàn viên, người lao động tham gia đấu tranh chống các quan điểm sai trái, thù địch trên không gian mạng. Tổ chức cho đoàn viên, người lao động tham gia đấu tranh bằng các hình thức phù hợp, linh hoạt như: thành lập lực lượng nòng cốt; tích cực viết bài tuyên truyền; thành lập các chuyên trang, các hội, nhóm, blog trên các trang mạng xã hội để tập hợp, định hướng đoàn viên, người lao động tham gia đấu tranh.

Liên đoàn Lao động tỉnh Long An phối hợp Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy tổ chức tuyên truyền, định hướng tư tưởng trong công nhân, người lao động tại Công ty TNHH Giày ChingLuh Việt Nam (huyện Bến Lức). Ảnh: Kiên Định.

Tài liệu tham khảo:

1. Nghị quyết số 35 - TW/ NQ, ngày 25/10/2018 của Bộ Chính trị khóa XII về “Tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới”, Hà Nội, 2018.

2. Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu lần thứ XIII, Tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội, 2021, tr 234.

3. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, Hà Nội, 2018.

Tìm giải pháp để Công đoàn tham gia phục hồi thị trường lao động Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu vừa chủ trì Hội nghị trực tuyến về tình hình lao động và giải pháp ...

Công đoàn là “cầu nối” để doanh nghiệp phát triển Ca dao xưa có câu: “Tháng Giêng là tháng ăn chơi” nhưng với Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn (gọi tắt là Tân Cảng) ...

Nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên trong hệ thống công đoàn Ngày 12/6/2021, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW về “Đổi mới tổ chức hoạt động công đoàn trong tình hình mới” với ...