Theo LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, người lao động không chỉ tham gia lao động sản xuất làm giàu cho bản thân và gia đình mà họ còn cần được bồi dưỡng giá trị văn hóa mang tính bản sắc của địa phương, đất nước.

“Để triển khai Nghị quyết số 11-NQ/TU ngày 9/3/2018 về "Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Quảng Ninh đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững”, chúng tôi đã cụ thể hóa thành các kế hoạch, nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể gắn với các phong trào thi đua lao động, học tập sáng tạo trong toàn thể đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong tỉnh”, ông Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh cho biết.

Mục tiêu cụ thể nhằm xây dựng môi trường làm việc văn minh, lành mạnh, khích lệ tinh thần của đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Công đoàn các cấp chủ động tham gia cụ thể hóa tiêu chí, nội dung thi đua phù hợp theo ngành nghề, địa phương, đơn vị để triển khai có hiệu quả. Cụ thể, Công đoàn ngành Giáo dục triển khai phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Công đoàn ngành Y tế triển khai phong trào “Xây dựng bệnh viện xuất sắc”, “Thực hiện quy tắc ứng xử”. Công đoàn ngành Xây dựng triển khai phong trào “Công trình đạt huy chương vàng”...

Trong ngành Giáo dục, các cấp công đoàn lồng ghép việc xây dựng giá trị văn hóa trong CNVCLĐ gắn với xây dựng môi trường học đường văn hóa, thân thiện. Đồng thời tăng cường văn hóa ứng xử nhằm tạo chuyển biến căn bản về ứng xử văn hóa của cán bộ quản lý, nhà giáo, nhân viên, học sinh để phát triển năng lực, hoàn thiện nhân cách, lối sống văn hóa; xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, thân thiện...

Cô giáo Đinh Thị Thủy - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Phan Bội Châu chia sẻ: "Công đoàn đã tham gia với Ban Giám hiệu nhà trường xây dựng và thực hiện bộ quy tắc ứng xử. Trong đó, quy định cụ thể những việc nên làm và không nên làm tại nhà trường".

Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tham gia với người sử dụng lao động trong triển khai các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa thể thao; xây dựng và phát triển văn hóa, con người Quảng Ninh đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của tỉnh và đất nước.

Trong đó, Công đoàn Viên chức (CĐVC) với gần 4.200 đoàn viên, người lao động đã tổ chức chương trình xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo” theo gương Bác Hồ từ năm 2018 đến nay. Đề án Văn hóa công vụ của UBND tỉnh ban hành từ tháng 7/2019 với nội dung về tinh thần, thái độ làm việc; chuẩn mực, giao tiếp ứng xử; chuẩn mực đạo đức, lối sống; trang phục của cán bộ, công chức, viên chức được các công đoàn trực thuộc triển khai nghiêm túc.

CĐVC tỉnh phát động, khuyến khích lao động nữ mặc áo dài khi tham dự các hoạt động kỷ niệm ngày truyền thống, ngày lễ lớn, các sự kiện của cơ quan, đơn vị, các hoạt động cộng đồng; vận động nữ đoàn viên công đoàn mặc áo dài trong ngày làm việc phù hợp điều kiện và đặc thù công việc, đảm bảo thuận tiện, an toàn khi thực hiện nhiệm vụ.

Công đoàn Giáo dục tham gia xây dựng các chương trình gắn với trường học thân thiện. Ảnh: Lan Anh

Nhiều mô hình xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ phát huy hiệu quả như: Cụm Văn hóa thể thao CNVCLĐ phường Tuần Châu (TP Hạ Long) từ năm 2012 đến nay thu hút 1.000 CNVCLĐ. Thông qua hoạt động của các cụm văn hóa thể thao, các mô hình tổ tự quản công nhân khu nhà trọ, câu lạc bộ công nhân xa nhà... đã góp phần hỗ trợ chia sẻ nhau thông qua hoạt động văn hóa, thể thao ở cơ sở.

Hàng năm, LĐLĐ tỉnh triển khai phong trào “Doanh nghiệp giỏi”, "Cơ quan đơn vị văn hóa”, Bộ Quy tắc “Nụ cười Hạ Long” trong CNVCLĐ; xây dựng văn hóa ứng xử, quy tắc ứng xử trong cơ quan, đơn vị; thực hiện nếp sống văn minh, xây dựng gia đình hạnh phúc, thôn, khu văn hóa...