Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.
| Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc |
 |
| Anh Phạm Doãn Chiến (phải) – nhân viên tuyển dụng Công ty Cổ phần công nghệ thiết bị Tân Phát tư vấn cho ứng viên về các vị trí tuyển dụng. Ảnh: Thảo Vân |
Nhiều lao động muốn làm freelancer (tự do) hơn là gắn bó với doanh nghiệp
Với gần 800 nhân sự và doanh thu năm 2024 đạt gần 3.000 tỷ đồng, Công ty Cổ phần Công nghệ thiết bị Tân Phát đang mở rộng quy mô, cần bổ sung 35 vị trí mới, bao gồm 15 nhân viên kỹ thuật lắp đặt và 20 nhân viên kinh doanh thiết bị ô tô. Ngoài mức thu nhập hấp dẫn từ 10-20 triệu đồng/tháng, người lao động còn được nhận hoa hồng sản phẩm bán ra, hưởng đầy đủ chế độ BHXH, công tác phí, phúc lợi thăm hỏi…
Thế nhưng, như chia sẻ của anh Phạm Doãn Chiến – nhân viên tuyển dụng của công ty, công tác tuyển dụng hiện không hề dễ dàng. “Cạnh tranh tuyển dụng rất lớn. Các bạn trẻ hiện nay có nhiều lựa chọn, không ít bạn thích làm freelancer (tự do) hơn là gắn bó với doanh nghiệp," anh thẳng thắn bày tỏ.
Mặc dù thời điểm này thuận lợi khi nhiều sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp, Công ty Cổ phần Công nghệ thiết bị Tân Phát cũng sẵn sàng tiếp nhận sinh viên mới ra trường với chính sách đào tạo bài bản. Tuy nhiên, việc tìm kiếm nhân sự phù hợp vẫn đòi hỏi nhiều nỗ lực. "Chúng tôi kỳ vọng các phiên giao dịch việc làm sẽ là kênh hiệu quả để tiếp cận nguồn lao động tiềm năng," anh Chiến chia sẻ.
 |
| Lãnh đạo quận Hoàn Kiếm và doanh nghiệp trao hợp đồng lao động cho người lao động ngay tại Ngày hội việc làm. Ảnh: Hải Nguyễn. |
2.000 chỉ tiêu tuyển dụng dành cho lao động trẻ
Đúng như kỳ vọng của doanh nghiệp, các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức đã trở thành cầu nối quan trọng giữa nhà tuyển dụng và người lao động.
Tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025 (do Sở Nội vụ Hà Nội phối hợp với UBND quận Hoàn Kiếm và Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm tổ chức sáng 27/4), 27 doanh nghiệp đã tham gia tuyển dụng gần 2.000 chỉ tiêu, tập trung nhiều vào các vị trí phù hợp với lao động trẻ.
Đánh giá vai trò của sự kiện, anh Phạm Doãn Chiến nhấn mạnh: "Những sự kiện như thế này giúp kết nối trực tiếp giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, gần như một buổi phỏng vấn tại chỗ. Ứng viên hiểu rõ hơn nhu cầu của doanh nghiệp, còn chúng tôi cũng nắm bắt tốt hơn kỳ vọng của ứng viên, từ đó tăng khả năng gắn kết lâu dài”.
Tại sự kiện, nhiều doanh nghiệp đã tiếp xúc được với một số ứng viên tiềm năng. "Các bạn trẻ bây giờ rất năng động, chủ động trong việc học hỏi và tìm kiếm cơ hội việc làm. Đây là tín hiệu rất tích cực," anh Chiến nhận xét.
| Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025 có 18 doanh nghiệp thương mại – dịch vụ tham gia, chiếm 67%. Ngoài ra còn có các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực nhà hàng – khách sạn, du học. Các doanh nghiệp tuyển dụng đa dạng vị trí với mức thu nhập: Từ 15 triệu đồng trở lên: 274 chỉ tiêu; Từ 10–15 triệu đồng: 326 chỉ tiêu; Từ 7–10 triệu đồng: 566 chỉ tiêu (chiếm 35,5% tổng chỉ tiêu); Từ 5–7 triệu đồng: 221 chỉ tiêu; 206 chỉ tiêu có mức thu nhập thỏa thuận. |
Lao động trẻ chủ động nắm bắt cơ hội
Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm không chỉ giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn trong tuyển dụng mà còn mở ra cơ hội lớn cho người lao động trẻ. Điển hình như chị Trần Thu Hạnh (22 tuổi, quận Hoàn Kiếm), từng tìm được việc làm ổn định tại Công ty Cổ phần A25 Hotel thông qua một ngày hội việc làm.
 |
| Người lao động tìm hiểu về thị trường lao động. Ảnh: Thảo Vân |
“Em biết đến thông tin tuyển dụng qua ngày hội việc làm quận Ba Đình cách đây một năm, khi còn là sinh viên. Lúc đầu, em làm partime, sau đó là full time và hôm nay em đã chính thức nhận được hợp đồng lao động”, Hạnh vui mừng chia sẻ.
Chị Hạnh cho biết thêm, các ngày hội việc làm như thế này tạo điều kiện cho người lao động, nhất là những bạn trẻ, tiếp cận cơ hội việc làm nhanh chóng và trực tiếp với nhà tuyển dụng. Việc tìm kiếm việc làm trực tiếp như vậy rất thuận tiện, giúp em nhanh chóng có công việc ổn định. Hiện, Hạnh đang làm lễ tân với thu nhập trung bình 10 triệu đồng/tháng.
Thực tế tại phiên giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm cho thấy, người lao động trẻ ngày càng năng động, chủ động hơn trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp.
Nguyễn Đắc Vui (22 tuổi) cho biết, trong quá trình tham gia ngày hội việc làm, em cũng mong muốn tìm hiểu về thị trường lao động cũng như các công việc có liên quan. “Nếu có cơ hội việc làm tốt tôi sẽ chuyển đổi để gia tăng thu nhập, tăng kinh nghiệm làm việc", Vui cho biết.
Động lực phát triển thị trường lao động
Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025 không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả mà còn góp phần phát triển thị trường lao động theo hướng bền vững.
Trước khi diễn ra sự kiện, Trung tâm đã phối hợp chặt chẽ với Phòng Nội vụ quận Hoàn Kiếm, tư vấn cho doanh nghiệp, kết nối với các ứng viên phù hợp. Kết quả, tại sự kiện, 4 doanh nghiệp đã trực tiếp trao hợp đồng lao động cho 7 người lao động trúng tuyển. Ngân hàng Chính sách xã hội Hai Bà Trưng – Hoàn Kiếm trao hợp đồng vay vốn cho 15 người lao động, hộ kinh doanh; Bảo hiểm xã hội Khu vực I trao 18 sổ bảo hiểm xã hội tự nguyện cho lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Nhờ cách tổ chức bài bản, chuyên nghiệp, Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025 đã thực sự trở thành giải pháp hữu hiệu, tạo điều kiện để người lao động tìm kiếm việc làm ổn định, doanh nghiệp tuyển được nhân sự phù hợp, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của thị trường lao động.
Voice: Chia sẻ của ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.
 Xu hướng nghề nghiệp nổi bật năm 2025: Sự kết hợp giữa công nghệ, sự sáng tạo và nhu cầu của con người Năm 2025 đang đến gần với nhiều thay đổi đáng kể trong thị trường lao động. Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, cùng ... |
 Cầu nối hiệu quả giữa lao động thất nghiệp và thị trường việc làm Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc tìm kiếm một công việc phù hợp sau khi mất việc làm luôn ... |
 Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Tin tức khác
Khi kỹ năng thực lên ngôi: Doanh nghiệp tìm gì, người lao động cần chuẩn bị ra sao?
Bằng cấp không còn là “tấm vé vàng” duy nhất trên thị trường việc làm. Xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực đang định hình lại “cuộc chơi”, buộc cả doanh nghiệp lẫn người tìm việc phải thay đổi cách tiếp cận. Vậy, kỹ năng thực là gì, đâu là những năng lực đang được săn đón và người lao động cần chuẩn bị hành trang ra sao?
Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Một nữ sinh viên bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” – vụ việc gây phẫn nộ gần đây hé lộ mặt tối của thị trường việc làm thêm thiếu kiểm soát. Giữa ma trận thông tin và những cạm bẫy khó lường, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nổi lên với vai trò "bà đỡ", trở thành cầu nối đáng tin cậy, giúp sinh viên, người lao động tiếp cận cơ hội việc làm an toàn, minh bạch, tránh xa những "vùng xám" nguy hiểm.
Giao dịch việc làm trực tuyến: Hướng đi chiến lược trong kết nối cung – cầu lao động
Khi công nghệ số ngày càng thâm nhập sâu vào mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, thị trường lao động cũng không nằm ngoài xu thế đó. Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tiên phong đưa ra lời giải đột phá thông qua việc phát triển và vận hành các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, góp phần hiện đại hóa hoạt động kết nối cung – cầu lao động, mở rộng cơ hội việc làm.
MC robot "gây sốt" tại Festival tuyển dụng: Dấu ấn công nghệ trong thị trường lao động hiện đại
Hình ảnh một robot trí tuệ nhân tạo (AI) đảm nhiệm vai trò MC khai mạc đã tạo nên một "cơn sốt" thực sự tại Festival tuyển dụng EAUT 2025, tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á (EAUT) sáng ngày 18/3/2025.
Thị trường lao động khởi sắc sau Tết
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, thị trường lao động cả nước nhanh chóng sôi động trở lại.
Cầu nối hiệu quả giữa lao động thất nghiệp và thị trường việc làm
Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc tìm kiếm một công việc phù hợp sau khi mất việc làm luôn là thách thức lớn đối với người lao động (NLĐ). Nhận thức rõ điều này, Sàn Giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Long Biên đã triển khai mô hình hoạt động gắn kết thông tin thị trường lao động với việc thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp, trở thành "cầu nối" hiệu quả, giúp hàng trăm NLĐ nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động mỗi tháng.