Chị Dương Thị Hóa, giáo viên Trường Tiểu học Gò Đền, huyện Ninh Hải là mẹ đơn thân, nuôi 2 con nhỏ học lớp 3 và lớp 4. Ngôi nhà của chị có diện tích khoảng 50 m2 được bố mẹ cho từ hơn 60 năm trước, đã xuống cấp nghiêm trọng nhưng không có tiền sửa chữa từ rất lâu.

“Tôi nhớ những ngày tháng trước đây, 3 mẹ con tôi chật vật trong căn nhà cũ kĩ. Mùa nắng nóng còn đỡ. Mùa mưa đến, tường ẩm mốc tróc từng mảng, nước chảy từ mái tôn gây ướt lênh láng nhiều nơi. Tôi ôm các con lo lắng, mất ngủ triền miên vì chật vật, thấy khổ quá. Dù rất muốn sửa chữa nhưng đồng lương của tôi còn quá eo hẹp, không đủ lo cho các con ăn học, lại bao khoản phải chi khác khiến mãi thiếu trước hụt sau….

Một ngày đầu năm 2024, niềm vui như vỡ òa khi tôi nhận được thông báo từ công đoàn nhà trường và LĐLĐ huyện Ninh Hải về việc LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận xét hoàn cảnh của gia đình, quyết định hỗ trợ 25 triệu đồng từ chương trình “Mái ấm Công đoàn” để sửa chữa lại nhà.

Tôi nhớ, những ngày sau đó, tiếng cười nói rộn ràng khắp xóm nhỏ. Mọi người cùng nhau chung tay góp sức. Người khuân vác gạch, người trộn vữa giúp cho 3 mẹ con tôi sửa nhà. Tháng 7 vừa qua, ngôi nhà mới tinh hoàn thành, LĐLĐ huyện Ninh Hải đến chúc mừng, có quà mới vào nhà. Ngôi nhà giờ vững chắc như chính tình cảm mà anh chị em công đoàn dành cho 3 mẹ con tôi”, chị Hóa xúc động, kể một hồi.

Đồng chí Đỗ Thị Thanh Thúy - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Ninh Hải chia sẻ, chị Hóa là một trong 6 trường hợp đoàn viên trên địa bàn được công đoàn quan tâm đề xuất hỗ trợ sửa chữa, xây dựng mới nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 275 triệu đồng.

“Trong lúc các đoàn viên khó khăn nhất, công đoàn đã mang đến sự ấm áp, sẻ chia thiết thực. Ngôi nhà "Mái ấm Công đoàn" không chỉ là món quà vật chất mà còn là minh chứng cho tình cảm, sự quan tâm sâu sắc của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động khó khăn. Nhiều năm công tác, tôi cảm thấy được các đoàn viên rất trân trọng, tiếp thêm động lực rất lớn trong công việc khi nhận sự quan tâm, chăm lo thiết thực, ý nghĩa từ công đoàn”, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Ninh Hải bày tỏ.

Đồng chí Nguyễn Hữu Hòa - Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, năm 2024, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đặc biệt quan tâm và tập trung chỉ đạo thực hiện quyết liệt, thể hiện được trách nhiệm của tổ chức Công đoàn tỉnh đối với đoàn viên, người lao động trên địa bàn.

Về chương trình nhà “Mái ấm Công đoàn”, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận tập trung triển khai thực hiện ngay từ đầu năm, đã hỗ trợ xây mới 19 nhà, sửa chữa 9 nhà với tổng giá trị gần 1,2 tỷ đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Không chỉ có chương trình ý nghĩa trên, nhân các ngày lễ lớn, các dịp trọng đại của đất nước và của tổ chức Công đoàn, LĐLĐ cấp tỉnh và cấp huyện, ngành đã trích từ nguồn tài chính công đoàn và vận động các nguồn xã hội hóa để tổ chức thăm, tặng hơn 6.700 suất quà bằng tiền mặt và hiện vật với tổng giá trị hơn 2,8 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động và con của đoàn viên, người lao động.

Cùng với công đoàn cấp trên, công đoàn cơ sở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều tặng quà cho đoàn viên với tổng giá trị hơn 10 tỷ đồng.

Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn và Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh cũng đã thăm, tặng 600 suất quà với tổng giá trị 500 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động trong năm 2024.

“Các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực như xây dựng, sửa chữa nhà ở, thăm hỏi, tặng quà, các cấp công đoàn tỉnh Ninh Thuận đã làm cho đoàn viên, người lao động cảm nhận sự quan tâm, động viên kịp thời của tổ chức Công đoàn. Qua đó, ngày càng tạo ra sự gắn bó, tin tưởng của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn.

Từ đó, đoàn viên, người lao động an tâm làm việc, nâng cao năng suất lao động, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp, tổ chức, xây dựng và phát triển quê hương. Là cán bộ, lãnh đạo, chúng tôi hạnh phúc khi thấy điều này”, đồng chí Nguyễn Hữu Hòa bày tỏ.

Xem video chia sẻ của đồng chí Nguyễn Hữu Hòa:

Để làm tốt hơn nữa công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đồng chí Nguyễn Hữu Hòa thay mặt cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận gửi gắm qua Tạp chí Lao động và Công đoàn, trong thời gian tới các cán bộ công đoàn, công đoàn cơ sở cần vận động doanh nghiệp và các nguồn xã hội hóa để để chăm lo tốt hơn đời sống của đoàn viên và người lao động, nhất là trong dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân.

Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí và rèn luyện sức khỏe giúp người lao động thư giãn, giảm căng thẳng, nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần; gắn kết tình đoàn kết giữa đoàn viên, người lao động với công đoàn và doanh nghiệp, tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và năng động.

Bên cạnh đó, cần tập trung tăng cường việc gặp gỡ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động về các khó khăn, vướng mắc gặp phải. Đối thoại với ban lãnh đạo doanh nghiệp để đảm bảo các chính sách và quyền lợi của người lao động được thực hiện đầy đủ và công bằng.

“Các cán bộ công đoàn, công đoàn cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở cũng cần tích cực, tham gia góp ý xây dựng và các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước có liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn. Thường xuyên kiểm tra, giám sát điều kiện làm việc tại doanh nghiệp, kịp thời giải quyết những vướng mắc đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách, quyền và lợi ích cho người lao động”, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận gửi gắm.

Đồng chí Trần Văn Đông, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận tặng quà, động viên người lao động trong một hoạt động.

Trước mắt, dịp Tết Nguyên đán 2025, nhằm khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong thực hiện chăm lo cho đoàn viên, người lao động, tạo động lực, cổ vũ và củng cố niềm tin, gắn kết với tổ chức Công đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Số lượng là 3.800 người.

Về đối tượng, ưu tiên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; đoàn viên, người lao động thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.

Đối với công đoàn cơ sở, đồng chí Nguyễn Hữu Hòa cho hay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đã yêu cầu, căn cứ nguồn lực hiện có, công đoàn cơ sở cân đối và quyết định mức chi chăm lo cho đoàn viên, người lao động tại đơn vị mình cho phù hợp, đảm bảo kinh phí cho các hoạt động trong năm.

"Lãnh đạo công đoàn cơ sở chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai phương án trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết ít nhất 30 ngày; giám sát việc thực hiện trả lương, thưởng Tết, các khoản phúc lợi khác, đảm bảo quyền lợi thỏa đáng cho đoàn viên, người lao động tăng ca, làm thêm giờ, làm việc trong dịp Tết.

Bên cạnh đó, chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức thăm hỏi, tặng quà, mừng tuổi… cho đoàn viên, người lao động ngoài tiền lương được thanh toán theo quy định của pháp luật. Nắm số lượng đoàn viên, người lao động có nhu cầu về quê đón Tết để đề xuất doanh nghiệp hỗ trợ vé tàu, xe và vận động họ trở lại làm việc đúng thời gian quy định.

Còn đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, cần tổ chức chăm lo theo số lượng được phân bổ. Mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người, chi bằng tiền mặt. Đối với đơn vị có nguồn xã hội hóa có thể chủ động chi chăm lo nhiều hơn", Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận thông tin.