Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Hoạt động Công đoàn

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Hơn 500 đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn thành phố Huế đã có dịp đối thoại trực tiếp với lãnh đạo thành phố và đại diện các sở, ban, ngành để được giải đáp cụ thể những khó khăn, vướng mắc về các vấn đề như việc làm, chế độ chính sách, điều kiện lao động, đời sống, bảo hiểm xã hội…

Chương trình đối thoại giữa lãnh đạo UBND thành phố Huế và đoàn viên, người lao động năm 2025 do UBND thành phố và LĐLĐ thành phố phối hợp tổ chức vào ngày 30/5.

Chương trình được diễn ra dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế và ông Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Huế.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Toàn cảnh chương trình đối thoại. Ảnh: TS.

Ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế cho rằng, việc lắng nghe ý kiến từ cơ sở là dịp quan trọng để chính quyền thành phố nhìn nhận sâu sắc hơn những vướng mắc trong thực tiễn, từ đó điều chỉnh chính sách, phương thức điều hành phù hợp và hiệu quả hơn. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và nâng cao chất lượng sống cho đoàn viên, người lao động.

Nhiều trăn trở từ đời sống, việc làm

Không khí hội trường trở nên sôi nổi khi hàng loạt câu hỏi, ý kiến thiết thực được nêu lên. Nội dung đối thoại tập trung vào các vấn đề như: An toàn lao động, nhà ở công nhân, chế độ bảo hiểm xã hội, thiếu giáo viên tại các trường mầm non khu công nghiệp, tranh chấp lao động, chất lượng bữa ăn công nghiệp và cả tác động từ chính sách thuế quốc tế đến việc làm trong nước.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Anh Trần Quốc Hưng - Công ty CP Môi trường & Đô thị Huế phát biểu ý kiến và đặt câu hỏi cho lãnh đạo UBND tỉnh. Ảnh: TS.

Anh Trần Quốc Hưng - Công ty CP Môi trường & Đô thị Huế lo ngại về tình trạng mất an toàn lao động trong lĩnh vực xây dựng và khai thác đá. Anh Hưng cho biết, năm 2024, trên địa bàn TP. Huế xảy ra 5 vụ tai nạn làm 6 người tử vong. Bên cạnh yếu tố chủ quan, nguyên nhân chính là do nhiều doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ các quy định về huấn luyện an toàn, đánh giá rủi ro và trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân.

Anh Hưng đặt câu hỏi: UBND thành phố sẽ có giải pháp gì để hạn chế tai nạn, bảo vệ tính mạng người lao động?

Chị Lại Thị Tây Phương - Chủ tịch Công đoàn Công ty MTV Sơn Hà Huế lo lắng nguy cơ thực phẩm không đảm bảo vệ sinh xâm nhập vào bữa ăn công nhân.

“UBND thành phố có giải pháp gì để kiểm soát tốt hơn vấn đề này?”, chị Phương đặt câu hỏi.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Cán bộ công đoàn cơ sở đặt câu hỏi, đối thoại với lãnh đạo UBND tỉnh về thực phẩm khôn đảm bảo an toàn. Ảnh: TS.

Còn chị Nguyễn Thị Hạnh - Công ty TNHH Scavi Quảng Điền chia sẻ về tình trạng thiếu nhà ở, nhà trẻ gần khu công nghiệp, vấn đề đang ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống và năng suất của công nhân.

Ngoài ra, đoàn viên, người lao động tham dự buổi đối thoại còn phản ánh các nội dung liên quan đến nợ bảo hiểm xã hội, chính sách bảo hiểm xã hội cho nhân viên cấp dưỡng hợp đồng trong kỳ nghỉ hè, tranh chấp lao động...

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP. Huế trả lời các câu hỏi của đoàn viên, người lao động. Ảnh: TS.

Thẳng thắn nhìn nhận, chia sẻ thiết thực

Liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế khẳng định rằng, thành phố đã giao nhiệm vụ cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị, địa phương; xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu trong vấn đề này, xem đây là nhiệm vụ lâu dài gắn với phát triển kinh tế - xã hội.

Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ, các hoạt động tuyên truyền pháp luật, huấn luyện kỹ năng phòng tránh tai nạn, bệnh nghề nghiệp được đẩy mạnh. Công tác thanh tra, kiểm tra được tăng cường, nhất là tại các doanh nghiệp có nguy cơ cao. Những sự cố mất an toàn lao động sẽ được điều tra nghiêm túc, làm rõ nguyên nhân, xử lý đúng quy định.

Đồng thời, UBND thành phố đề nghị LĐLĐ thành phố chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động kiểm tra, giám sát, kịp thời kiến nghị khắc phục, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế
Đại diện lãnh đạo Sở Y tế thành phố Huế trả lời câu hỏi về an toàn thực phẩm tại bếp ăn công nghiệp. Ảnh: TS.

Đối với vấn đề an toàn thực phẩm tại các bếp ăn công nghiệp, đại diện lãnh đạo Sở Y tế cam kết sẽ kiểm tra 100% bếp ăn tập thể trong các khu công nghiệp, đồng thời tăng cường giám sát nguồn cung thực phẩm đầu vào.

Kết luận buổi đối thoại, ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế khẳng định rằng, đối thoại không chỉ để ghi nhận, mà để hành động. "Chính quyền thành phố sẽ rà soát, phân loại và xử lý các nội dung thuộc thẩm quyền; các vấn đề vượt thẩm quyền sẽ được tổng hợp, kiến nghị lên cấp trên với tinh thần trách nhiệm cao nhất”.

“Trong bối cảnh chuyển đổi mô hình chính quyền và hội nhập sâu rộng, thành phố Huế đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng sống cho người lao động, lực lượng đóng vai trò trung tâm trong phát triển bền vững. Mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ chính là nền tảng cho tăng trưởng và công bằng xã hội”, ông Bình nhận định.

Video: Phát biểu kết luận của ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Huế tại buổi đối thoại với đoàn viên, người lao động.

Dịp này, LĐLĐ thành phố Huế đã trao 200 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Đây là hoạt động thường niên, thể hiện tinh thần sẻ chia của tổ chức Công đoàn, với thông điệp “không ai bị bỏ lại phía sau” trong hành trình phát triển.

Công nhân đối thoại sôi nổi với lãnh đạo Thành phố Huế

Tin mới hơn

Thấy gì qua một cuộc tọa đàm về xây dựng Đảng?

Thấy gì qua một cuộc tọa đàm về xây dựng Đảng?

Một hôm, TS. Nguyễn Ngọc Ân – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam, nhận được cuộc gọi từ một cán bộ phía Nam. “Công đoàn của chúng tôi hoạt động không hiệu quả. Xin được về lại với Công đoàn Giáo dục Việt Nam, để có một đầu mối giới thiệu anh em kết nạp Đảng”.
Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Từ ngày 1/7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (cũ) chính thức sáp nhập thành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (mới). Ngay sau sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công cán bộ bám sát cơ sở, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động không bị gián đoạn trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Sau 1 tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM là đơn vị dẫn đầu về số lượng người tham gia.

Tin tức khác

Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Sau khi hai tỉnh Long An và Tây Ninh sáp nhập, tổ chức Công đoàn Tây Ninh đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức khi quy mô đoàn viên và người lao động gần như tăng gấp đôi. Trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chia sẻ những định hướng quan trọng nhằm củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ, chăm lo thiết thực cho người lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đồng chí cũng gửi gắm thông điệp ý nghĩa tới đoàn viên, khẳng định vai trò đồng hành bền bỉ của công đoàn trong giai đoạn mới.
Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Ngày 4/7, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị để công bố các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố về thành lập công đoàn phường, xã trên địa bàn thành phố.
Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Trong Tháng Công nhân năm 2025, hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Petrovietnam thăm hỏi, hỗ trợ với kinh phí hơn 3 tỷ đồng.
Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn thành phố Huế đã chăm lo, hỗ trợ gần 90.000 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí hơn 30 tỷ đồng. Mỗi món quà, mỗi ngôi nhà được công đoàn hỗ trợ không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là biểu tượng của sự đoàn kết, gắn bó và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một trong những quy định quan trọng trong doanh nghiệp, ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao động, về những quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng và một số nghĩa vụ mà người lao động phải thực hiện. Do đó, Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nỗ lực hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong tỉnh về việc thực hiện, phát huy hiệu quả nhiệm vụ này.
Xem thêm