Công đoàn Z129 – Điểm tựa vững chắc của người lao động trong “làng quân giới”

Điểm tựa chiến lược của Công nghiệp Quốc phòng Việt Nam

Z129 không chỉ là “cái nôi” của các sản phẩm chất lượng cao phục vụ quốc phòng mà còn là mái nhà lớn của hàng nghìn cán bộ, kỹ sư, công nhân và chiến sĩ quốc phòng đang ngày đêm miệt mài lao động, nghiên cứu và cống hiến.

Trong hành trình lặng thầm ấy, Công đoàn cơ sở Nhà máy Z129 luôn là “cánh tay nối dài” vững chắc, đồng hành cùng người lao động trên mọi mặt trận sản xuất và đời sống với phương châm “Hướng về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm”.

Trụ sở Nhà máy Z129. Ảnh: ĐVCC

Trên nền tảng đặc thù quốc phòng, yêu cầu nhiệm vụ tại Z129 luôn khắt khe hơn nhiều so với các đơn vị kinh tế thông thường. Mỗi sản phẩm "ngòi" đều phải tuyệt đối chính xác, đảm bảo an toàn tuyệt đối trong quy trình sản xuất. Đồng hành cùng chuyên môn, Công đoàn Z129 đã tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”… tất cả gắn liền với phong trào “Thi đua Quyết thắng” của đơn vị.

Năm 2024, Nhà máy Z129 ghi nhận giá trị sản xuất đạt 2.030 tỷ đồng (tăng 17% so với 2023), doanh thu 2.033 tỷ đồng, lợi nhuận 107 tỷ đồng, thu nhập bình quân đạt 24,9 triệu đồng/người/tháng. 32 đề tài, nhiệm vụ khoa học công nghệ cùng gần 80 sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được triển khai hiệu quả, góp phần tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm.

Một tấm gương tiêu biểu là đồng chí Hoàng Đông Đông – Trợ lý kỹ thuật, Đội phó đội Khoa học kỹ thuật trẻ. Với niềm say mê nghiên cứu, anh đã trực tiếp chủ trì và tham gia nhiều đề tài, sáng kiến có giá trị làm lợi hơn 3 tỷ đồng. Năm 2024, anh tham gia 3 đề tài (trong đó có 1 đề tài cấp Bộ Quốc phòng), và giành Giải Ba Giải thưởng “Tuổi trẻ sáng tạo trong Quân đội” lần thứ 24. Đồng thời, với vai trò thư ký thường trực Hội đồng sáng kiến, anh đã góp phần nâng cao chất lượng sáng kiến trong toàn nhà máy.

Trợ lý Hoàng Đông Đông (mặc quân phục). Ảnh: ĐVCC

Công đoàn Z129 đồng hành bền bỉ, chăm lo toàn diện cho người lao động

Không chỉ dừng lại ở phát động phong trào thi đua sản xuất, Công đoàn Z129 còn là lực lượng nòng cốt trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, thu nhập, tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn vướng mắc để kịp thời tham mưu, phối hợp cùng đơn vị tháo gỡ, ổn định tâm lý và đời sống công nhân viên.

Nhân các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân, Công đoàn Z129 đã tổ chức nhiều hoạt động chính sách xã hội ý nghĩa: thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp đột xuất cho người lao động gặp khó khăn do tai nạn, dịch bệnh, thiên tai, bệnh hiểm nghèo… Từ các chương trình "Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ", hỗ trợ nhà "Mái ấm công đoàn", đến việc triển khai Quỹ trợ vốn giúp phát triển kinh tế gia đình, tổng trị giá hỗ trợ mỗi năm lên tới hàng trăm triệu đồng.

Bên cạnh đó, các hoạt động chăm lo sức khỏe và đời sống tinh thần cho người lao động được duy trì thường xuyên: khám sức khỏe định kỳ cho trên 1.200 lượt người mỗi năm, tổ chức thăm quan, nghỉ dưỡng, các bữa cơm công đoàn tập thể với tổng kinh phí trên 6 tỷ đồng/năm. Những hoạt động thiết thực này không chỉ góp phần sẻ chia khó khăn mà còn tiếp thêm niềm tin để người lao động gắn bó dài lâu với đơn vị.

Lễ phát động tháng Công nhân. Ảnh: ĐVCC

Công đoàn Z129 cũng đặc biệt chú trọng xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn. Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” được phát động sâu rộng, nhiều phân xưởng xây dựng mô hình “Góc công đoàn xanh” – không gian thư giãn giữa ca làm việc. Song song đó, các hoạt động thể thao, văn nghệ được tổ chức sôi nổi: Giải bóng chuyền hơi nữ, bóng đá nam, hội diễn nghệ thuật quần chúng, thi “Cán bộ công đoàn giỏi”… góp phần tăng cường tình đoàn kết, tạo sân chơi bổ ích, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Trước làn sóng chuyển đổi số và yêu cầu phát triển bền vững, Công đoàn Z129 không chỉ là “mái nhà chung” mà còn là điểm tựa, động lực để người lao động thích nghi với những thay đổi lớn lao. Với phương châm “Đồng hành - Lắng nghe - Hành động”, Công đoàn đã chủ động phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng số, đào tạo sử dụng phần mềm thiết kế, vận hành thiết bị CNC hiện đại. Điều này giúp công nhân trẻ nhanh chóng làm chủ công nghệ mới, thích nghi với yêu cầu của cách mạng công nghiệp 4.0.

Công đoàn còn chủ động phát động phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” gắn với chuyển đổi số, như: ứng dụng công nghệ vào quản lý vật tư, kiểm tra chất lượng sản phẩm bằng phần mềm kỹ thuật số… Qua đó, vừa nâng cao hiệu quả sản xuất vừa hiện đại hóa quy trình làm việc.

Song song với chuyển đổi số, Công đoàn Z129 kiên trì triển khai các phong trào xây dựng “Nếp sống văn hóa công sở”, chú trọng nâng cao tác phong làm việc, văn hóa ứng xử trong môi trường quân đội. Tại các phòng, ban, phân xưởng, các tiêu chí về trang phục, giờ giấc, thái độ ứng xử được thực hiện nghiêm túc, tạo nên bản sắc “doanh nghiệp trong quân đội - kỷ cương, trách nhiệm, nghĩa tình”.

Vinh danh những cá nhân tiêu biểu trong lễ phát động tháng Công nhân. Ảnh: ĐVCC

Công đoàn còn tích cực tuyên truyền, giáo dục tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, góp phần xây dựng đội ngũ người lao động có bản lĩnh, yêu ngành, yêu nghề, sẵn sàng đổi mới và sáng tạo.

“Công đoàn Z129 – Đồng hành cùng người lao động” không chỉ là khẩu hiệu mà là một hành trình bền bỉ, sáng tạo và chân thành. Trong từng dây chuyền sản xuất, từng bước chân tuyên truyền đến vùng sâu vùng xa, từng bữa cơm tập thể hay những giọt mồ hôi giữa thao trường luyện tay nghề, đều có hình ảnh người cán bộ công đoàn lặng thầm nhưng đầy trách nhiệm.

Đó là minh chứng sống động cho vai trò to lớn của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng môi trường lao động an toàn, hạnh phúc và bền vững trong ngành Công nghiệp quốc phòng.