Công đoàn Tổng công ty Xi măng Việt Nam (VICEM): Càng khó, càng nỗ lực và sáng tạo

5 năm qua là một nhiệm kỳ hết sức đặc biệt đối với Tổng công ty Xi măng Việt Nam (VICEM). Ngành xi măng, sau một thời gian phát triển khá nhanh, nguồn cung trong nước đã vượt xa cầu, giá cả nguyên nhiên liệu đầu vào tăng cao, cạnh tranh ngày càng gay gắt và khốc liệt, hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp bị suy giảm. Điều này dẫn đến việc làm, thu nhập của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong VICEM cũng giảm theo. Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng công ty, của Công đoàn Xây dựng Việt Nam, các cấp công đoàn trong toàn VICEM cùng chính quyền đã đề cao tính thi đua vượt khó, tạo động lực mạnh mẽ cho CNVCLĐ quyết tâm hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ trong nhiệm kỳ qua.

Với tinh thần “đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, Đại hội IX Công đoàn Tổng công ty Xi măng Việt Nam (VICEM) nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra sáng 21/7/2023 tại Hà Nội với sự tham gia của 200 đại biểu chính thức.

Tham dự Đại hội còn có các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, các đồng chí lãnh đạo Công đoàn Xây dựng Việt Nam, lãnh đạo Tổng công ty, các đồng chí nguyên là lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty qua các thời kỳ.

Toàn cảnh Đại hội Công đoàn Tổng công ty Xi măng Việt Nam (VICEM) khóa IX, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: T.Y

Diễn ra trong bối cảnh đất nước đang trong giai đoạn phục hồi sau gần ba năm chịu ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 cũng như nguy cơ mất an ninh năng lượng, lương thực do xung đột vũ trang và vấn đề địa chính trị trên thế giới.… Đại hội Công đoàn VICEM lần thứ IX có nhiệm vụ kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn VICEM lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2017 - 2023; quyết định mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện nhiệm kỳ 2023 - 2028, tiếp tục đưa VICEM phát triển bền vững, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

LUÔN COI NGƯỜI LAO ĐỘNG là trung tâm của mọi hoạt động

Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức, dưới sự lãnh đạo chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, sự điều hành có hiệu quả của cơ quan quản lý, sự phối hợp hoạt động của các tổ chức Công đoàn cũng như đổi mới cả hình thức và nội dung nhằm phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh trong và ngoài nước, Công đoàn VICEM nhiệm kỳ VIII đã hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao với nhiều kết quả đáng ghi nhận trên tất cả các mặt.

Đại biểu tham dự Đại hội IX Công đoàn VICEM nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: VICEM

Chia sẻ tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xi măng Vicem Hà Tiên cho rằng, ngoài việc thường xuyên, trực tiếp quan tâm chăm lo cho người lao động (NLĐ) cả về vật chất lẫn tinh thần, để có thể phát triển ổn định và tăng trưởng, Công đoàn VICEM cùng chính quyền đã luôn coi NLĐ là trung tâm của mọi hoạt động.

“Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Vicem Hà Tiên đã luôn động viên, khích lệ đoàn viên chấp hành nghiêm các giải pháp mang tính đột phá trong quản lý, điều hành mà Ban Tổng Giám đốc Công ty khởi xướng; mặt khác, luôn xem NLĐ là trung tâm, vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển bền vững; nguồn nhân lực không chỉ quan trọng ở hiện tại mà cả trong tương lai; càng khó khăn càng phải đoàn kết, quyết tâm, không nản chí, nhất là phải sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Theo đó, Công đoàn Vicem Hà Tiên đã thực hiện phát động các phong trào thi đua, nhất là trong giai đoạn khó khăn, động viên tập thể CNVCLĐ nỗ lực hết mình để thực hiện các mục tiêu mà Công ty đã đề ra", đồng chí Dũng nhấn mạnh.

Trong mọi hoàn cảnh, VICEM luôn coi NLĐ là trung tâm của mọi hoạt động. Ảnh: VICEM

Mặc dù số lượng CNVCLĐ giai đoạn 2017-2023 giảm 2.478 người do một số đơn vị thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp, song đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ VICEM đã phát huy truyền thống đoàn kết, chủ động, sáng tạo, nắm vững thời cơ, vượt qua khó khăn thách thức, triển khai, thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, phù hợp để giữ vững, ổn định sản xuất, kinh doanh, đạt được những kết quả đáng phấn khởi.

Đặc biệt, Công đoàn VICEM đã tích cực phối hợp cùng với chuyên môn tìm mọi cách để duy trì ổn định hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, tăng thu nhập bình quân năm 2022 cho NLĐ thêm 36,4% so với đầu nhiệm kỳ, đạt 13.520.000 đồng/người/tháng.

Ngoài ra, trong nhiệm kỳ, Công đoàn VICEM phối hợp với chuyên môn kiểm tra về quản lý lao động, tiền lương, thu nhập tại 10 công ty sản xuất xi măng; kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ; kiểm tra các bếp ăn tập thể tại mội số đơn vị trong VICEM. Công tác kiểm tra đã có tác dụng tích cực, góp phần quan trọng trong việc thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ.

Công đoàn VICEM tặng quà cho NLĐ bị phong tỏa bởi Covid-19. Ảnh: VICEM

Các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức 255 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động về tiền lương, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, thoả ước lao động tập thể... Đến nay, 28/28 đơn vị đã ký thỏa ước lao động tập thể đạt 100%, đảm bảo trình tự theo quy định, nội dung ngắn gọn, trong đó hầu hết số bản thỏa ước lao động tập thể có từ 3 nội dung trở lên có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.

Các cấp công đoàn trong nhiệm kỳ đã chủ động phối hợp với chuyên môn chỉ đạo, xây dựng kế hoạch thực hiện và kiểm tra tình hình tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ tại các đơn vị thành viên. Đến nay, 100% các đơn vị trong VICEM đã tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ bằng nhiều hình thức khác nhau với mức ăn ca từ 20 000 đồng trở lên; tổ chức thăm hỏi tặng quà 7.456 đoàn viên, NLĐ với số tiền trên 4,3 tỷ đồng.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam cùng Công đoàn VICEM trao nhà "Mái ấm Công đoàn". Ảnh: VICEM

Thực hiện chủ trương của Công đoàn Xây dựng Việt Nam về chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" năm 2022, Công đoàn VICEM đã triển khai tới các đơn vị trực thuộc, đồng thời rà soát, lựa chọn đề nghị Công đoàn Xây dựng Việt Nam hỗ trợ kinh phí xây mới 3 nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền 50 triệu đồng/nhà cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn Công ty Xi măng Vicem Hải Vân, Công đoàn Công ty Xi măng Vicem Hải Phòng.

Vào dịp Tháng Công nhân năm 2023, các ngôi nhà "Mái ấm Công đoàn" đã được hoàn thiện và đưa vào sử dụng. Đó là niềm vui, niềm hạnh phúc lớn lao của gia đình NLĐ và chính là động lực để NLĐ từng bước vượt qua khó khăn trong cuộc sống, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự phát triển của đơn vị, ngành và tổ chức Công đoàn.

Cán bộ công đoàn phải có khả năng tập hợp lực lượng và truyền cảm hứng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho rằng, trong những năm tới đây, hoạt động công đoàn ngành Xây dựng nói chung và Công đoàn VICEM nói riêng còn tiếp tục khó khăn hơn trước. Một trong những nguyên nhân đó là do khoa học công nghệ, nhất công nghệ số phát triển nhanh, đột phá, tạo sự thay đổi lớn về lao động và quan hệ lao động, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống việc làm, thu nhập của NLĐ nhất là làm thay đổi môi trường hoạt động và đối tượng tập hợp, phương thức tập hợp của tổ chức Công đoàn.

Chính vì thế, nữ thủ lĩnh Công đoàn Xây dựng Việt Nam nhấn mạnh một trong năm giải pháp đáng lưu tâm và phải tập trung thực hiện trong nhiệm kỳ tới của Công đoàn VICEM chính là đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu của tình hình mới với nhiều phẩm chất và năng lực mới.

“Quan tâm và đẩy mạnh hơn nữa công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở. Cán bộ công đoàn cần dành thời gian nghiên cứu nhiều hơn nữa để có thể tự tin, mạnh dạn tham gia xây dựng các chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ như Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật Công đoàn sửa đổi vì chính NLĐ là đối tượng bị tác động nhiều nhất, cũng chính cán bộ công đoàn là người hiểu và biết rõ nhất những bất cập phải điều chỉnh cho phù hợp với thực tiễn hay những nội dung còn thiếu cần phải được bổ sung vào những quy định của pháp luật trong thời gian tới. Phấn đấu xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn ngoài trí tuệ cũng rất cần phải có bản lĩnh, uy tín, khả năng tập hợp lực lượng và đối thoại; biết dẫn dắt và có khả năng truyền cảm hứng đến NLĐ trong đơn vị, thậm chí khi cần phải biết hy sinh vì mục tiêu chung, luôn đề cao tinh thần phục vụ của công đoàn cấp trên đối với công đoàn cấp dưới; của công đoàn cơ sở đối với đoàn viên và NLĐ”, đồng chí Thủy Lệ phát biểu chỉ đạo.

Đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: T.Y

Báo cáo về mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, đồng chí Phạm Minh Đức, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn VICEM nhiệm kỳ 2017 – 2023 đã đưa ra 13 chỉ tiêu phấn đấu cùng 9 giải pháp trọng tâm để thực hiện.

Cụ thể, phấn đấu đến hết nhiệm kỳ, tỷ lệ đoàn viên trên tổng số CNVCLĐ đạt 100% trong doanh nghiệp nhà nước và trên 80% trong các loại hình doanh nghiệp khác; 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; mỗi thỏa ước lao động tập thể có ít nhất 3 nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật; ít nhất 85% công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; ít nhất 85% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc công đoàn hỗ trợ; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn; ít nhất 70% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn....

“Phải tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả; xác định rõ nhiệm vụ của các cấp công đoàn trong VICEM; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới, chú trọng đại diện, bảo vệ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với đoàn viên; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh; góp phần xây dựng VICEM phát triển bền vững”, đồng chí Nguyễn Minh Đức báo cáo về mục tiêu tổng quát cho nhiệm kỳ mới tại Đại hội.

Với tinh thần trách nhiệm cao, Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn VICEM khóa IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 19 đồng chí, trong đó có 15 đồng chí tái cử, 4 đồng chí tham gia lần đầu. Đồng chí Nguyễn Minh Đức tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn VICEM khoá IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Những thành viên được bầu vào Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới đều những đồng chí tiêu biểu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, có đủ trí tuệ, lòng nhiệt tình và năng lực, kinh nghiệm lãnh đạo, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty Xi măng Việt Nam lần thứ IX

Đồng chí Nguyễn Minh Đức tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn VICEM khoá IX, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: T.Y

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ tới cán bộ đoàn viên, công nhân lao động Tổng công ty sẽ tiếp tục sứ mệnh lịch sử, ra sức thi đua lao động, học tập và làm theo theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, rèn luyện bản lĩnh, ý chí tự lực, tự cường, đoàn kết, sáng tạo xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đưa VICEM phát triển bền vững, đóng góp tích cực vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh.