Đã hơn 2 tuần lễ sau khi kết thúc Tháng Công nhân năm 2022, những hoạt động thiết thực của các cấp Công đoàn ở tỉnh Đắk Nông vẫn tiếp tục lan toả sâu rộng trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Đồng chí Đinh Trọng Nhương - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông cho biết, tháng 5 – tháng cao điểm với nhiều hoạt động thiết thực của các Cấp công đoàn tỉnh Đắk Nông không chỉ hướng về đoàn viên, CNVCLĐ, mà còn lan toả sâu rộng trong xã hội và khích lệ tinh thần, tạo động lực, khí thế sôi nổi cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ở đây tiếp tục có bước phát triển mới, ngày càng lớn mạnh hơn.

Để triển khai thực hiện hiệu quả chủ đề Tháng Công nhân năm 2022: “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Nông đã chỉ đạo, hướng dẫn kịp thời để các cấp Công đoàn trong tỉnh đồng loạt ra quân ngay từ cuối tháng 4, với khí thế thi đua sôi nổi và phương châm “hướng về đoàn viên, CNVCLĐ”.

“Chúng tôi hài lòng với kết quả các hoạt động Tháng Công nhân vừa qua của các cấp Công đoàn trong tỉnh, không chỉ tập trung chăm lo tốt cho đoàn viên, CNVCLĐ, nâng cao hình ảnh của tổ chức Công đoàn, mà còn khẳng định được tinh thần trách nhiệm, đồng thuận cao của cán bộ và các cấp công đoàn, quyết tâm đưa Nghị quyết của Đảng về “đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” vào cuộc sống” - đồng chí Đinh Trọng Nhương đánh giá.

Đơn cử như, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022 với sự tham gia của các đại biểu là lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo các sở, ban ngành, đoàn thể và hơn 500 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Tại buổi lễ, LĐLĐ tỉnh đã phát động đợt thi đua cao điểm trong đoàn viên, CNVCLĐ và các cấp công đoàn với các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng môi trường làm việc “Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” và hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Cũng tại buổi lễ, LĐLĐ tỉnh đã vận động các doanh nghiệp tham gia cùng công đoàn trao 49 suất quà, trị giá 24,5 triệu đồng hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; công bố quyết định trao hỗ trợ xây mới 24 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng trị giá 1,2 tỷ đồng và hỗ trợ 480 triệu đồng từ nguồn Quỹ “Vì đoàn viên công đoàn nghèo” cho các đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn thông qua LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành.

Dịp này, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp như Bưu điện tỉnh, Coopmart, Vietinbank, VNPT Đắk Nông, Mobifone Đăk Nông, Viettel… tổ chức các chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động” thông qua các hoạt động bán hàng ưu đãi, giảm giá, tặng quà... cho hàng trăm đoàn viên, CNVCLĐ tham gia và thụ hưởng.

Hay việc tổ chức giải thể thao truyền thống đã thu hút hơn 300 vận động viên là các đoàn viên, CNVCLĐ thuộc nhiều đơn vị như: LĐLĐ thành phố Gia Nghĩa, LĐLĐ huyện Đăk R’lấp, các Công đoàn ngành Y tế, Giáo dục và Đào tạo, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và Công đoàn Viên chức tỉnh… với nhiều môn thi đấu sôi nổi, bổ ích. Ban Tổ chức đã trao 3 giải toàn đoàn, 30 giải tập thể, cá nhân trị giá 67 triệu đồng để khuyến khích, động viên phong trào luyện tập và rèn luyện thể dục, thể thao, nâng cao sức khoẻ trong đoàn viên, CNVCLĐ.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh cũng đồng loạt tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, cao điểm là khoảng thời gian từ 28/4 đến 15/5/2022 với các hoạt động như tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, phát động phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động văn hoá, thể thao, các chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động”… với hàng nghìn đoàn viên, CNVCLĐ tham gia và thụ hưởng. Các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành cũng phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức thăm hỏi, trao tặng hơn 400 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với trị giá trên 300 triệu đồng…

Cũng theo đánh giá của Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông, công tác truyền thông về hoạt động công đoàn cũng được đơn vị này quan tâm chỉ đạo thực hiện và bước đầu đã có những chuyển biến, kết quả tích cực, không những kịp thời phản ánh, truyền tải các hoạt động trong Tháng Công nhân của công đoàn đến đoàn viên, CNVCLĐ, mà còn lan toả trong xã hội, tạo động lực, khí thế thi đua sâu rộng cho hoạt động của cán bộ công đoàn, các cấp công đoàn trong Tháng Công nhân và cả trong thời gian tới.

Điều đó thể hiện rõ nét ở sự lan toả, sức ảnh hưởng từ những “hình ảnh đẹp” của các gương cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ xuất sắc, tiêu biểu, những hoạt động thiết thực, hiệu quả của các cấp công đoàn, hay sự quan tâm, phối hợp, tham gia của các cấp uỷ Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động, đồng hành với công đoàn chăm lo tốt hơn cho CNVCLĐ…

Tất cả đã được truyền tải qua các cơ quan thông tấn, báo chí Trung ương và địa phương, chia sẻ rộng rãi qua Trang thông tin điện tử của LĐLĐ tỉnh và các ứng dụng mạng xã hội (facebook, zalo…) của các cấp công đoàn để đến với đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ và Nhân dân.

Chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” không chỉ trên các pano, biểu ngữ, hay khép lại trong Tháng Công nhân năm 2022, mà đang hiện hữu trong phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn ở Đắk Nông, hoà chung với phong trào công nhân, công đoàn cả nước, thiết thực “đổi mới tổ chức và hoạt động” trong tình hình mới.

Đó là hàng nghìn sáng kiến, giải pháp của CNVCLĐ ở Đắk Nông đăng ký tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; là các hoạt động hướng về đoàn viên, CNVCLĐ sôi nổi và thiết thực của LĐLĐ huyện Đắk Song và LĐLĐ huyện Đắk Glong với hơn 1.000 đoàn viên tham dự, thụ hưởng các giá trị vật chất và văn hoá tinh thần; là chương trình gặp gỡ, đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ huyện Đắk R'lấp.

Và đó còn là tinh thần hăng hái thi đua, khắc phục khó khăn, phát huy nội lực, năng động, sáng tạo, nâng cao ý thức trách nhiệm trong lao động, sản xuất với khẩu hiệu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, bảo đảm ATVSLĐ”, bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống của công nhân lao động trong các doanh nghiệp.

Hay những điển hình của đoàn viên, CNVCLĐ ngành Y tế ngày đêm hết mình chăm sóc, bảo vệ sức khoẻ Nhân dân; đoàn viên, CNVCLĐ ngành Giáo dục gắn bó, “gieo từng con chữ” cho học sinh vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; và rất nhiều những đoàn viên, CNVCLĐ hết mình với công tác cải cách thủ tục hành chính, phục vụ Nhân dân…

“Với những kết quả đạt được trong tháng 5 – Tháng Công nhân, đã tạo động lực thúc đẩy và niềm tin tưởng lớn để chúng tôi hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022; tiếp tục đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động công đoàn; thiết thực chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ” - đồng chí Đinh Trọng Nhương nói.