Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng lao động đi Hàn Quốc và Úc

Thị trường lao động - Gia Hưng

Gần đây xuất hiện nhiều vụ việc mạo danh Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Trung tâm Lao động ngoài nước để lừa đảo, thu tiền bất chính của người lao động mong muốn đi làm việc tại Hàn Quốc và Australia (Úc).
Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng

Thủ đoạn lừa đảo tinh vi

Nhằm tạo dựng lòng tin lừa đảo người lao động, các đối tượng lập Fanpage có tên: “Trung tâm tư vấn việc làm ngoài nước – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội”, “Tư vấn XKLĐ – Asian”… đăng tải thông tin tuyển chọn lao động đi làm việc tại Úc trên TikTok.

Các đối tượng lừa đảo còn mạo danh văn bản có chữ ký của lãnh đạo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Trung tâm Lao động ngoài nước, kèm theo hình ảnh lãnh đạo Bộ làm việc với các đối tác nước ngoài.

Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng lao động đi Hàn Quốc và Úc
Thông tin lừa đảo tuyển dụng trên mạng xã hội. Ảnh: ĐVCC

Trung tâm Lao động ngoài nước là đơn vị sự nghiệp, được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giao thực hiện các chương trình phi lợi nhuận: Chương trình EPS (Hàn Quốc), Chương trình PALM (Astralia).

Hình thức lừa đảo phổ biến là mạo danh cán bộ của Trung tâm Lao động ngoài nước, yêu cầu người lao động nộp tiền (một số người đã nộp từ 40 đến 50 triệu đồng) qua tài khoản thẻ tín dụng, thẻ thanh toán quốc tế (thẻ Visa, Mastercard), sau đó nộp tiền vào tài khoản.

Khi người lao động đóng tiền vào tài khoản, đối tượng lừa đảo cung cấp đường link để người lao động khai báo thông tin, từ đó lấy cắp các thông tin về tài khoản của người lao động để mua hàng hóa hoặc chuyển tiền sang một tài khoản khác.

Cục Quản lý lao động ngoài nước nhấn mạnh, những thủ đoạn lừa đảo không chỉ gây thiệt hại kinh tế cho người lao động mà còn làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín các cơ quan, doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép. Người dân cần cảnh giác cao độ và kịp thời phản ánh mọi hành vi nghi ngờ đến các cơ quan chức năng để được hỗ trợ.

Cơ quan này khuyến cáo, để tránh rơi vào bẫy lừa đảo, người lao động cần liên hệ trực tiếp với cơ quan lao động địa phương để được tư vấn và hỗ trợ đúng quy định.

Người lao động chỉ làm thủ tục qua doanh nghiệp được cấp phép. Danh sách này có trên trang thông tin điện tử của Cục Quản lý Lao động ngoài nước: http://dolab.molisa.gov.vn (tại mục: danh sách doanh nghiệp XKLĐ).

Kiểm tra kỹ thông tin doanh nghiệp và tài khoản nhận tiền: Người lao động trực tiếp nộp tiền dịch vụ tại doanh nghiệp sau khi ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (không nộp tại Chi nhánh của doanh nghiệp); yêu cầu doanh nghiệp dịch vụ cấp phiếu thu tiền hoặc hóa đơn có các nội dung: tên đầy đủ của doanh nghiệp, ngày lập chứng từ, tên người nộp tiền, số tiền và nội dung nộp, tên kế toán, tên thủ quỹ và đóng dấu doanh nghiệp (ghi rõ họ tên, chức danh và ký nhận). Đối chiếu, kiểm tra thông tin doanh nghiệp để đảm bảo là doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép (tên, địa chỉ, mã số thuế,...).

Trường hợp nộp tiền qua chuyển khoản, người lao động cần kiểm tra kỹ thông tin để đảm bảo số tài khoản nhận tiền, tên tài khoản đúng của doanh nghiệp dịch vụ. Người lao động lưu ý, không giao dịch qua trung gian hoặc cá nhân không rõ danh tính.

Khi có vấn đề phát sinh liên quan đến các doanh nghiệp dịch vụ, các đối tượng mạo danh nhân viên doanh nghiệp dịch vụ, đề nghị phản ánh tới cơ quan chức năng (Cục Quản lý lao động ngoài nước, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội...) để được hướng dẫn và xử lý.

Về các chương trình tuyển dụng lao động đi làm việc tại Hàn Quốc và Úc

Trung tâm Lao động ngoài nước khẳng định, chỉ thực hiện phái cử lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS. Thông qua việc đăng ký dự thi tiếng Hàn trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và làm thủ tục trực tiếp với Trung tâm Lao động ngoài nước không thông qua trung gian.

Hiện nay, Trung tâm Lao động ngoài nước đang trong giai đoạn trao đổi, đàm phán với phía Australia, chưa triển khai tuyển chọn lao động. Khi được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho phép triển khai chính thức, Trung tâm sẽ đăng tải công khai, đầy đủ trên website của: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (molisa.gov.vn), Cục Quản lý lao động ngoài nước (dolab.gov.vn), Trung tâm Lao động ngoài nước (colab.gov.vn).

Trong trường hợp người lao động đã bị các đối tượng lừa đảo thu tiền bất hợp pháp, đề nghị người lao động trình báo với cơ quan Công an, đồng thời thông báo cho Trung tâm Lao động ngoài nước theo số điện thoại 024 7303 0199 số máy lẻ 113 hoặc theo địa chỉ số 01 Trịnh Hoài Đức, Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội để phối hợp xác minh, làm rõ.

Mời xem thêm video:

Người lao động phải làm gì khi đã bị lừa đảo trực tuyến? Người lao động phải làm gì khi đã bị lừa đảo trực tuyến?

Các hình thức lừa đảo trên không gian mạng hiện nay diễn ra ngày càng tinh vi với đủ mọi đối tượng thông qua phương ...

Nhiều chiêu trò bán vé máy bay Tết 2025 giá rẻ để lừa đảo người lao động, chuyên gia khuyến cáo gì? Nhiều chiêu trò bán vé máy bay Tết 2025 giá rẻ để lừa đảo người lao động, chuyên gia khuyến cáo gì?

Cục An toàn thông tin (Bộ Thông tin và Truyền thông) khuyến cáo người dân khi có nhu cầu đặt mua vé máy bay, vé ...

Dịp cận Tết, người lao động cảnh giác với chiêu trò lừa đảo mua hàng, nhận quà trúng thưởng qua mạng Dịp cận Tết, người lao động cảnh giác với chiêu trò lừa đảo mua hàng, nhận quà trúng thưởng qua mạng

Nhu cầu tiêu dùng của người dân tăng cao vào dịp cuối năm và Tết Nguyên đán. Lợi dụng điều này, nhiều đối tượng đăng ...

Chia sẻ
In bài viết
Cầu thủ nhập tịch∶ “Phép thử” Xuân Son Cà phê tối

Cầu thủ nhập tịch∶ “Phép thử” Xuân Son

ASEAN Championship 2024 (vẫn được biết đến với tên gọi AFF Cup) đã khởi tranh hôm qua. Hôm nay, đội tuyển Việt Nam sẽ có trận đấu đầu tiên với đội tuyển Lào tại vòng bảng của giải đấu. Từ khóa của giải đấu lần này là "nhập tịch".

Khi TikToker “nhờn” biên bản Cà phê tối

Khi TikToker “nhờn” biên bản

TikToker Phạm Đức Tuấn (Nờ Ô Nô) lại một lần nữa gây bão dư luận với hành vi phản cảm. Và cũng như lần trước, lần này, Tuấn nhận một biên bản xử phạt 30 triệu đồng.

Talk Công đoàn: Phát triển đoàn viên: kết nạp phải đi liền với chăm lo thiết thực Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Phát triển đoàn viên: kết nạp phải đi liền với chăm lo thiết thực

Đồng chí Phan Thanh Thái, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông chia sẻ kinh nghiệm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi) Infographic

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi)

Trong chương trình kỳ họp thứ 8 Quốc hội khoá XV, Quốc hội chính thức thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) gồm 6 chương với 37 điều, tăng 4 điều so với luật hiện hành.
Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn

Nữ điều dưỡng kém may mắn Phùng Thị Kim Thúy thuộc Trung tâm Chăm sóc và Phục hồi chức năng Người tâm thần số 1 Hà Nội đã được công đoàn các cấp chung tay giúp chị có được mái nhà kiên cố che nắng, che mưa mang tên “Mái ấm Công đoàn”. Tổ ấm mới giúp chị “an cư lạc nghiệp”, yên tâm công tác và nuôi dạy con gái, vượt lên mọi vất vả khó khăn trong cuộc sống, vững tin hướng tới tương lai ngày càng tươi sáng hơn…

Nhà ở xã hội: Một góc nhìn từ Lão Hạc Video

Nhà ở xã hội: Một góc nhìn từ Lão Hạc

Đọc thêm

Lao động trẻ và xu hướng “ngồi nhà” làm việc từ xa cho công ty nước ngoài

Thị trường lao động -

Lao động trẻ và xu hướng “ngồi nhà” làm việc từ xa cho công ty nước ngoài

Thu nhập cao, địa điểm, thời gian linh hoạt, đang là những “điểm cộng” của hình thức làm việc từ xa được nhiều người lựa chọn. Việc ứng tuyển dễ dàng thông qua các nền tảng tìm việc quốc tế như Upwork hay Fiverr, thay vì ứng tuyển vào các công ty nội địa.

Vĩnh Phúc: Nhu cầu lao động tăng mạnh trong các khu, cụm công nghiệp

Thị trường lao động -

Vĩnh Phúc: Nhu cầu lao động tăng mạnh trong các khu, cụm công nghiệp

Từ năm 2025 trở đi, tỉnh Vĩnh Phúc dự kiến cần tuyển 20.000 - 25.000 lao động mỗi năm để đáp ứng nhu cầu phát triển các khu, cụm công nghiệp. Nhu cầu này tập trung vào 3 nhóm ngành chính: điện tử, thiết bị điện; dệt may, da giày; cơ khí, sản xuất kim loại.

Những câu chuyện khởi nghiệp truyền cảm hứng của lao động Việt trên xứ sở kim chi

Thị trường lao động -

Những câu chuyện khởi nghiệp truyền cảm hứng của lao động Việt trên xứ sở kim chi

Vượt lên hoàn cảnh khó khăn, nhiều lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) không chỉ thay đổi cuộc sống của chính mình mà còn là minh chứng sống động cho tiềm năng và ý chí vươn lên mạnh mẽ của người Việt Nam trên đất khách.

Bắc nhịp cầu việc làm cho người khuyết tật

Thị trường lao động -

Bắc nhịp cầu việc làm cho người khuyết tật

Người khuyết tật đang đối mặt với nhiều khó khăn trong việc hoà nhập thị trường lao động, từ rào cản về đi lại đến sự hạn chế trong tiếp cận công nghệ mới.

Doanh nghiệp “khát” nhân lực dịp cuối năm, người lao động cố chờ thưởng Tết

Thị trường lao động -

Doanh nghiệp “khát” nhân lực dịp cuối năm, người lao động cố chờ thưởng Tết

Cuối năm thường là thời điểm các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, đáp ứng nhu cầu tăng đơn hàng phục vụ dịp lễ Tết, đặc biệt tại các thành phố lớn. Tuy nhiên, người lao động (NLĐ) thời điểm này thường có tâm lý làm “cố”, chờ nhận các khoản lợi cuối năm, không muốn thay đổi chỗ làm.

Người lao động có cần thiết phải tìm việc tại các thành phố lớn?

Thị trường lao động -

Người lao động có cần thiết phải tìm việc tại các thành phố lớn?

Hiện tượng lao động từ các thành phố lớn trở về quê hương, ví dụ như tại Nghệ An, đã trở nên phổ biến trong những năm gần đây.

Thiếu hụt nhân sự, doanh nghiệp đưa ra nhiều phúc lợi để thu hút người lao động

Thị trường lao động -

Thiếu hụt nhân sự, doanh nghiệp đưa ra nhiều phúc lợi để thu hút người lao động

Để thu hút người lao động, nhiều doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng kèm nhiều phúc lợi như: Cơm ca, xe đưa đón, nhà ở và nuôi con nhỏ...

Môi trường làm việc hạnh phúc sẽ thúc đẩy nhân lực bền vững

Thị trường lao động -

Môi trường làm việc hạnh phúc sẽ thúc đẩy nhân lực bền vững

Nếu người lao động được đãi ngộ tốt, được làm việc trong môi trường an toàn, đáp ứng nhu cầu và phúc lợi cơ bản, sẽ gắn bó với doanh nghiệp, cải thiện năng suất lao động.

Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam

Thị trường lao động -

Thị trường lao động UAE - cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam

Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE) là một thị trường đầy tiềm năng với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, dẫn đầu trong nhiều lĩnh vực như chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, và trí tuệ nhân tạo. Đây là cơ hội để lao động Việt Nam có thể học hỏi, phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cải thiện thu nhập.

Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng

Thị trường lao động -

Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng

Nhiều doanh nghiệp sản xuất đang gặp khó khăn trong việc thu hút lao động dịp cuối năm, lại phải đối mặt với những thách thức từ các hình thức lừa đảo tuyển dụng.