Các phúc lợi nổi bật đã triển khai cho đoàn viên công đoàn ở Đà Nẵng

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025, ngày 31/5, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng Công đoàn UBND tỉnh và LĐLĐ huyện Vĩnh Linh phối hợp tổ chức chương trình khám, tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí cho 150 công nhân lao động trên địa bàn huyện Vĩnh Linh.

“Cơm ca” là một trong những yếu tố quan trọng tác động trực tiếp đến sức khỏe của người lao động, ảnh hưởng đến năng suất lao động ở mỗi doanh nghiệp. Vì vậy, trong tháng 5 này, đoàn kiểm tra liên ngành an toàn vệ sinh thực phẩm (ATVSTP) thành phố Huế đã tiến hành kiểm tra, kiểm soát nhằm đảm bảo bữa ăn an toàn cho người lao động.

Tháng Năm lại về, mang theo không khí rộn ràng của Tháng Công nhân – tháng của tình đoàn kết, của sự tri ân và tôn vinh những người lao động ngày đêm đóng góp cho sự phát triển của xã hội. Giữa vô vàn hoạt động ý nghĩa được triển khai, chương trình "Mái ấm Công đoàn" của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng nổi bật lên như một biểu tượng đẹp và là một minh chứng sống động cho vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Sau khi nhìn rõ những rào cản pháp lý và hệ lụy nghiêm trọng đến quan hệ lao động, sức khỏe tâm lý, những giải pháp cụ thể từ doanh nghiệp, công đoàn đến chính người lao động đã và đang được thực hiện, để biến quyền tiếp cận thông tin thành năng lực thực chất. Những mô hình tốt, cách làm hiệu quả từ thực tiễn ngành dệt may cho thấy: khi thông tin được trao đúng cách, người lao động không chỉ làm tốt hơn, mà còn sống tốt hơn.

Thiếu thông tin không chỉ khiến người lao động bị động trong công việc, mà còn dẫn đến tâm lý bất an, nghi ngờ, thậm chí tổn thương tinh thần kéo dài. Hệ lụy không dừng lại ở cá nhân, mà lan sang cả môi trường làm việc, hiệu quả sản xuất và sự ổn định của doanh nghiệp.

Khả năng tiếp cận thông tin, từ chính sách lương thưởng, điều kiện làm việc, tới quy trình an toàn lao động không chỉ là một quyền mà còn là phương tiện sống còn để người lao động bảo vệ mình, tồn tại và phát triển trong doanh nghiệp. Trong số đó có những lao động ngành Dệt may.

Tại tỉnh Đồng Nai, các mô hình “Siêu thị mini Công đoàn” đã được triển khai rộng rãi, nhằm cung cấp các sản phẩm thiết yếu với giá ưu đãi cho công nhân. Các siêu thị này không chỉ phục vụ nhu cầu mua sắm mà còn là giải pháp giúp công nhân giảm bớt khó khăn trong cuộc sống.

Ra đời từ năm 2010 tại Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (Bình Dương), mô hình Siêu thị Công đoàn đã trở thành điểm tựa thiết thực, góp phần cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Sau nhiều năm hoạt động, mô hình này đã phát huy hiệu quả, thu hút đến 70% công nhân thường xuyên mua sắm.

Từ năm 2023 đến nay, chương trình “Phúc lợi đoàn viên” do LĐLĐ tỉnh Bình Dương được triển khai, trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống, tạo sự gắn bó giữa người lao động và tổ chức Công đoàn.